郭艾伦和辽宁队的僵局，看上去难破，几近“死局”。
为什么说是“死局”？有两个原因：第一，郭艾伦对辽宁队几乎没有诉求，唯一的诉求，是放他离队；第二，CBA现有的劳资规定，俱乐部拥有绝对主导权。
这就不好办了。
通常来说，僵局的解决靠谈判，你有诉求，我有诉求，双方诉求不一致，那就谈。筹码硬的，迫使对方让一步，或者你让一步，我让一步，大家和解。
郭艾伦这个事，麻烦就在于他除了离队，没有诉求，对辽宁来说，既然开出了顶薪，就算捅到了天花板。在CBA限薪之前，还可以说给我2000万，不行，只给1000万，那1500万行不行？现在D类顶薪最高600万，死规定。
郭艾伦不是要涨钱，不是要换教练，不是要当队长，也不像当年奥尼尔跟魔术队要求的那样，给我私人车库，不给我就走。他在微博上怼人，直截了当：我连约都不要了，还5年？
但凡底线是签约，总有得谈。连约都不要了，这就是最难办的地方。
按照CBA的劳资规定，郭艾伦不要辽宁队的“约”，哪儿的“约”都得不到，无论CBA哪个队。
这个“顶薪锁死”的规定，有违反劳动法的嫌疑，但CBA联盟既然敢制订，必然有法务一字不落地看过，一个标点符号都不会放过。现在的法务可厉害了，关键时刻顶用，真的顶用。
劳资规定全称《2022-2023赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》，长达242页，你能想到的，规定都给写到了。这是新赛季版本，每个赛季都会更新一版。
郭艾伦是怎样被“顶薪锁死”的呢？在这里择取相关条文。
他到期和待签的都是D类合同，俗称“顶薪”，是给队里最优秀的球员。表面看挺人性的，比如第四条规定：D类合同球员到期后可与原俱乐部或新俱乐部签署C类、D类或E类合同。初看让你眼前一亮，郭艾伦的“死局”不就有解了吗？他可以去别的球队签一份C类合同，少拿点钱。
（一） 签约年限：
1、D类合同最少签署 2 年；
2、与原俱乐部续约的最多可签署5年；与新俱乐部新签约的，最多可签署 4 年。
（二）每家俱乐部同时最多拥有3名D类合同球员。只有1名的，须为俱乐部最高工资；有2名的，则为俱乐部工资前两名，以此类推。顶薪球员薪资与其他类别合同的球员年工资差距至少50万（含）以上。
（三）俱乐部在D类合同到期后仅有该球员D类合同独家签约权。符合条件的俱乐部，须在不迟于球员原合同到期前30日，向该球员提供D类合同并按规定书面通知对方；如因球员原因拒绝续约的，俱乐部仍保留独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权力。
（四）D类合同球员到期后可与原俱乐部或新俱乐部签署C类、D类或E类合同。与新俱乐部签署合同的，原俱乐部按相关条款收取培养费。
（五）D类合同履行不满1年的，不允许转会；D类合同不允许租借。
而且，第三条还有这样的表述：“俱乐部在D类合同到期后仅有该球员D类合同独家签约权。”注意“仅有”这两个字，既然你只有D类合同的独家签约权，只能跟你签D类，那我跟别的队签C类你就管不着了吧？
然而，同样是第三条，后面还跟着一句：“如因球员原因拒绝续约的，俱乐部仍保留独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权力。”看到了没有，劳资规定在这里玩了一个偷换概念，同一段里先说只有“D类合同独家签约权”，再说仍保留“独家签约权”。语文老师一定会指出前后矛盾，但语文老师说了不算。
在说完所有类别的签约或续约规定后，在总第四十八条，还埋了一个武器：“因某一方自身原因未配合完成或拒不履行的，另一方可以向CBA公司提交相关材料主张相关权利。”这里的“主张相关权利”，就是让联盟出面，迫你就范。
第四十八条 以上所有国内球员标准合同中，行使独家签约权、匹配权和选项的流程如下：
（一）略。
（二）略。
（三）任何俱乐部或球员如按本规定的相关要求执行了独家签约权、匹配权或合同选项的，俱乐部或球员应按本规定予以配合完成。因某一方自身原因未配合完成或拒不履行的，另一方可以向CBA公司提交相关材料主张相关权利。
通过相关条文，D类独家签约权巧妙地变成了独家签约权，那么问题来了，郭艾伦再熬一熬，熬到E类合同资格，是不是就有了自由？仍然不是。
