助攻垫底，失误最多，这样的球队效率显然无法高起来……
防守端的表现更能展现火箭“热情满分，效率欠奉”的特性，他们在压迫方面可以有所建树（抢断第17，造对手失误第12），但单防效率垫底，每百回合丢分也是联盟垫底……
而且，盖帽不错（第15），但内线防守的指标却几乎全是垫底。这也许是他们果断送走伍德的原因吧？
综上所述不难看出，假如以管理层的角度思考，目前火箭要做的事情就是——积累天赋的同时还要培养赢球文化和更立体的阵容。
对内做好纪律性的管理，对外寻找引援补强的机会——也许，是一个好控卫，或者一个好中锋……
如何进行具体的补强？
今年夏天的火箭几乎换了半支球队，而这番大动作是否符合他们的目标呢？我们不妨来理一理。
火箭的第一炮先是把伍德送到了达拉斯，而这笔交易没有换回选秀权，也没有什么值得培养的年轻人（作为添头的小温德尔-摩尔也被拿去当作筹码交易泰泰-华盛顿），不难看出这是一笔完全为了腾空间的交易——但不是腾薪资空间，而是腾阵容空间，为正选之人腾出位置。
买断沃尔也是相同的逻辑，火箭在尽一切努力排除与重建无关的人员，这是重塑球队文化和球队纪律的第一步。
反过来说，火箭也在尽一切努力增加能够为重建阶段增光添彩的球员。
选秀大会上得到的探花小贾巴里-史密斯、17顺位的塔里-伊森、29顺位的泰泰-华盛顿，都符合“积累天赋”的出发点。还有3年2063万续约的泰特，也是能够与一众天才共同成长的年轻战斗力。
小贾巴里-史密斯和伊森的加入，让火箭有了锋线上的主心骨，不必让埃里克-戈登勉强摇摆到三号位，也不至于把天赋欠奉的加里森-马修斯和小肯扬-马丁赶上架。
而且，小贾巴里-史密斯可以作为防守端的核心培养，给火箭孱弱的防守体系一个可以被期待的锚点，让塞拉斯提倡的纪律性有落脚之处。
如果塞拉斯新赛季从撤下埃里克-戈登，让伊森出任首发三号位，火箭则可以排出格林+伊森+小史密斯的高侧翼防线，在保持防守压迫性的同时提高单防效率。
假设伊森能够提早兑现天赋，站稳首发三号位，火箭甚至可以早一些把埃里克-戈登交易出去。
老戈登的经验和镇场作用固然有用，并且他下赛季2091万的到期合同仍是火箭重要的穷人线“占位符”，但我们还是要考虑性价比最优的方案。
