通过交易，好像也可以换来同等薪资的“占位符”。如果，火箭还能能趁戈登行情不错的时候换来一些选秀权，那更是效率最大化了吧？
假设火箭换来的还是一份到期合同，那明年夏天还可以腾出2000万的空间，在自由市场寻求年轻的、有价值的战力予以替代。
这既弥补了阵容缺口，也填了薪资空间，还提升了球队的想象空间，不是一举三得吗？
虽然火箭在册球员有18人之多，但真正与球队未来捆绑在一起的，似乎也只有格林和小史密斯两位太子爷。
换言之，各取所需的交易仍在进行时，我们大概率会看到一些球员会被送走。比如伍德交易中来到休斯顿的五人组，也比如加里森-马修斯或者小肯扬-马丁这两份无保障合同（裁掉就太可惜了，不如拿去零钱换整，就算只能换到选秀权也好）。
理想情况是，火箭能集合球员零钱换整，通过交易得到一些适合球队体系的年轻拼图。
亦或者，像上赛季的鹈鹕一样，换来一名能凝聚团队、带动整体的“CJ-麦克勒姆式组织者”。
毕竟，小凯文-波特虽然天赋高，但他看起来并不适合作为杰伦-格林的后场搭档。
火箭应该让更稳重的控卫担任体系的发动机，比起大核打法的小波特，我认为更偏串联组织的控卫才是格林的理想型。而且，把眼光放长远一点，这有助于避免日后球权的冲突和战术角色的混乱。
整顿更衣室，重塑赢球文化，从当下就要开始了呀！
强扭的瓜不甜，让小波特赶鸭子上架很难得到理想的结果。小波特天赋虽高，但情绪管理欠奉的他很难把一支球队扛在肩上。
假如我是一支球队的管理者，我断然不会把充当场上大脑的控卫角色交给一个中场休息在更衣室内讧，然后撂挑子走人的球员。除非，我想毁掉这支球队。
也许，第六人才是小波特更好的归宿？
在我看来，我们能看到的东西，火箭高层肯定也看得一清二楚，纵然斯通再喜欢小波特，也无法否认在他身上存在与体系核心相悖的天然短板。要不，你就把这些问题彻底扭转，要不就把他置于更次要的战术位置上，否则只会害了球队。
如果前后都做不到，而且小波特对自己下一份合同的心理价位并不低，那么还不如干脆在交易市场上寻求新的机会——更稳重更高效的控卫，也许是能够盘活火箭队的新血液。
魔术那边控卫都多得能打麻将呢，火箭是不是能为他们分分忧呢？萨格斯和富尔茨，也许是火箭可以去尝试的目标。
