段永平有很多称号，其中最出名的两个就是商业教父和中国巴菲特，因为他不仅自己厉害，还带出了不少商界大佬。他的小弟随便拎出来一个，都是国内商界响当当的人物。段永平到底有多厉害？
在如今国内电商行业，拼多多也算是巨头之一。但是几年前，创始人黄峥因为假货的问题饱受争议，然而几年后的今天很多消费者再评价这个电商平台的时候，脱口而出的是一句“真香”。黄峥之所以能够在如此短的时间里带领拼多多坐上电商巨头的位置，主要就是受到了段永平的影响。在接受采访的时候，他每次都要提起自己的师傅。除了拼多多的黄峥之外，网易的丁磊也是段永平的门徒之一，他曾说除了父母之外，对他影响最大的就是段永平。此外，我们非常熟悉的vivo、oppo的掌门人，也都是段永平一手带出来的。就连如今快递界的黑马极兔，都跟他有一定的渊源。#拼多多#
一个在商界这么有影响力的人，成功的诀窍到底是什么？可能不少人开始猜，这个秘诀一定非常高深，实际上段永平最大的诀窍就是他的本分和平常心。
什么是本分？段永平认为一家成功的企业做到内外部和谐统一就是本分。更具体一点就是企业要认真做好职责范围内的事情，而不是总想着怎么走捷径或者怎么赚快钱。那么职责范围内的事是什么？段永平将其分为了三个部分：对于消费者，企业需要提供优质的产品，对于同行，企业要正当竞争，对于股东和员工，企业要让他们享受到红利。开始创业之后，他一直记得这些原则。#企业职责#
在产品质量方面，以步步高学习机为例，当时市场里的机子返厂维修率达到了20%甚至更高，这侧面反应了行业机器质量存在的严重问题。作为步步高的掌门人，段永平采取的策略是把好质量关，如果无法为消费者提供合格的产品，那宁可不交货。
在合作方面，步步高会考虑供应商和代理商的利益。比如在跟供应商合作的时候，不仅不会压迫对方，有时候还会主动提价。如果你是供应商，在众多合作伙伴中有一家态度如此诚恳的企业，你肯定也会愿意把更好的材料、技术提供给它。步步高在跟代理商合作的时候也非常有诚意，不仅有交叉持股策略，还推出了新店扶持等制度，在自己的能力范围内保障了合作伙伴的利益。#步步高#
对于员工，步步高也非常大方。首先在工资方面，基本上没有出现过欠薪的情况，如果出现意外事故公司还会有补贴。值得一提的是，步步高的基层员工也有入股的机会。哪怕持股员工离职或者跳槽了，他们还是可以拿到股息。
那他口中的平常心又是什么呢？段永平认为这其实就是回归事物的原始思维，他举了这样一个例子来解释这一点：比如你开车去接人，到了停车场之后付了一个小时的钱，但是车刚停好要接的人就到了，这种情况你会选择一直在停车场待到这一个小时过完吗？当然不会，绝大多数人都会说“我浪费那时间干嘛？”但如果换一件事，很多人都会选择浪费这一小时，特别是企业。投资对公司来说是件常事，但并不是每一笔投资都会是正确的，有很多企业在投入了巨额资金之后发现方向错了，这种时候很多人开始纠结到底要不要退出。以一个旁观者的角度来说，那肯定是要退出及时止损的，但现实恰恰相反，很多企业觉得我这个时候退出那前期投资岂不是打水飘了，干脆硬着头皮继续干。结果投入的钱越来越多，到最后还是失败了。#投资#
段永平的思维跟这些企业不一样，每次发现步步高的错误之后，他不会纠结前期投入会造成多少损失，而是会立即停止错误的方向，思考接下来怎么做才能达到预期的目标，这就是《段永平传》这本书中写到的“牛人止损思维”。
无论是作为管理者还是投资人，又或者是人生导师，段永平都是非常成功的，他身上有太多东西值得我们学习借鉴。《段永平传》这本书通过写他的商业故事，总结了很多他身上的智慧和顶级思维，其中的每一段故事都能为心怀梦想的创业者提供最好的指导！如果你也想学习中国巴菲特的思维，可以把这本《段永平传》看一看，仔细品读商业教父，投资大师的智慧，为自己的人生道路添砖加瓦，相信你一定会收获满满。
【趣味】段永平传:敢为天下后 中国著名企业家传记丛书
在如今国内电商行业，拼多多也算是巨头之一。但是几年前，创始人黄峥因为假货的问题饱受争议，然而几年后的今天很多消费者再评价这个电商平台的时候，脱口而出的是一句“真香”。黄峥之所以能够在如此短的时间里带领拼多多坐上电商巨头的位置，主要就是受到了段永平的影响。在接受采访的时候，他每次都要提起自己的师傅。除了拼多多的黄峥之外，网易的丁磊也是段永平的门徒之一，他曾说除了父母之外，对他影响最大的就是段永平。此外，我们非常熟悉的vivo、oppo的掌门人，也都是段永平一手带出来的。就连如今快递界的黑马极兔，都跟他有一定的渊源。#拼多多#
一个在商界这么有影响力的人，成功的诀窍到底是什么？可能不少人开始猜，这个秘诀一定非常高深，实际上段永平最大的诀窍就是他的本分和平常心。
什么是本分？段永平认为一家成功的企业做到内外部和谐统一就是本分。更具体一点就是企业要认真做好职责范围内的事情，而不是总想着怎么走捷径或者怎么赚快钱。那么职责范围内的事是什么？段永平将其分为了三个部分：对于消费者，企业需要提供优质的产品，对于同行，企业要正当竞争，对于股东和员工，企业要让他们享受到红利。开始创业之后，他一直记得这些原则。#企业职责#
在产品质量方面，以步步高学习机为例，当时市场里的机子返厂维修率达到了20%甚至更高，这侧面反应了行业机器质量存在的严重问题。作为步步高的掌门人，段永平采取的策略是把好质量关，如果无法为消费者提供合格的产品，那宁可不交货。
在合作方面，步步高会考虑供应商和代理商的利益。比如在跟供应商合作的时候，不仅不会压迫对方，有时候还会主动提价。如果你是供应商，在众多合作伙伴中有一家态度如此诚恳的企业，你肯定也会愿意把更好的材料、技术提供给它。步步高在跟代理商合作的时候也非常有诚意，不仅有交叉持股策略，还推出了新店扶持等制度，在自己的能力范围内保障了合作伙伴的利益。#步步高#
对于员工，步步高也非常大方。首先在工资方面，基本上没有出现过欠薪的情况，如果出现意外事故公司还会有补贴。值得一提的是，步步高的基层员工也有入股的机会。哪怕持股员工离职或者跳槽了，他们还是可以拿到股息。
那他口中的平常心又是什么呢？段永平认为这其实就是回归事物的原始思维，他举了这样一个例子来解释这一点：比如你开车去接人，到了停车场之后付了一个小时的钱，但是车刚停好要接的人就到了，这种情况你会选择一直在停车场待到这一个小时过完吗？当然不会，绝大多数人都会说“我浪费那时间干嘛？”但如果换一件事，很多人都会选择浪费这一小时，特别是企业。投资对公司来说是件常事，但并不是每一笔投资都会是正确的，有很多企业在投入了巨额资金之后发现方向错了，这种时候很多人开始纠结到底要不要退出。以一个旁观者的角度来说，那肯定是要退出及时止损的，但现实恰恰相反，很多企业觉得我这个时候退出那前期投资岂不是打水飘了，干脆硬着头皮继续干。结果投入的钱越来越多，到最后还是失败了。#投资#
段永平的思维跟这些企业不一样，每次发现步步高的错误之后，他不会纠结前期投入会造成多少损失，而是会立即停止错误的方向，思考接下来怎么做才能达到预期的目标，这就是《段永平传》这本书中写到的“牛人止损思维”。
无论是作为管理者还是投资人，又或者是人生导师，段永平都是非常成功的，他身上有太多东西值得我们学习借鉴。《段永平传》这本书通过写他的商业故事，总结了很多他身上的智慧和顶级思维，其中的每一段故事都能为心怀梦想的创业者提供最好的指导！如果你也想学习中国巴菲特的思维，可以把这本《段永平传》看一看，仔细品读商业教父，投资大师的智慧，为自己的人生道路添砖加瓦，相信你一定会收获满满。
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