雇主留不住阿姨的原因：压榨这么多，还怎么让人留下来？
无论是月嫂还是育婴师，到客户家里工作，一方面是尽自己的本分，把产妇和宝宝照顾好，另一方面，也希望可以被平等对待，不奢望被当做家人，但至少是工作伙伴，得到客户的尊重，满足合理的需求。
没有人希望自己辛辛苦苦从家里赶到客户家，才上户一两天就被客户退单，有时候迫于无奈下户，其实是因为她们心里委屈；客户留不住阿姨，可能是因为让她们受了这5种委屈。
加量不加价
在月嫂育婴师和雇主的关系里，比赚钱更要紧的是开心。如果阿姨在客户家相处愉快，被要求帮忙做一些工作，或者主动帮客户承担一些工作，都没有问题，而且还乐在其中，加不加工资无所谓。
但是如果月嫂育婴师在客户家没有得到足够的尊重，又要求她付出额外的劳动，不管是心理上还是物质上，都得不到任何回报，时间久了谁都会心凉，心里多少会积累一些不满情绪。虽然雇主花了钱，但也不代表月嫂育婴师一定要去承担工作范围以外的事情。
她们是服务者但不是仆人
有些客户觉得花钱请了月嫂育婴师，自己就是上帝，家里的一切都不用管了。有时候会听到姐妹诉苦，说客户家大人的衣物，每天换下来都需要她负责清洗，甚至内衣裤或者袜子都要她手洗。
在别墅区工作的胡姐说，客户每次都是用命令的语气让她做事，有时候多休息一分钟都不行！感觉客户很不尊重她，虽然工资很可观，最后她还是选择了辞职。
不要像防贼一样防着她们
有些疑心病特别重的客户，每天除了睡觉，其余时间几乎无时不刻不在暗中盯着月嫂育婴师。甚至夜里冷不丁就站在月嫂育婴师身后，看月嫂育婴师是怎么照顾宝宝的。
有些客户甚至严格规定了月嫂育婴师的活动区域，而且让她们不管做什么事，都要详细的报告，甚至家里安装了监控摄像头，都不告诉月嫂育婴师。
有工作安排不提前告知
有些客户根据自己的时间，需要月嫂育婴师的时候请好的假也不让休，家里有人帮忙那几天不需要月嫂育婴师的时候又临时让她们休假，这样月嫂育婴师的时间都被限制了。
她们不是超人
有些客户对月嫂育婴师的工作标准近乎苛刻、琐碎，所有的事情都要按照客户预期的去发展，所有的事情都要做到100分才罢休。
宝宝不能生病，生了小病你还要会治疗，但是月嫂育婴师不是医生，宝宝真的不舒服一定要去医院呀；
挑人要颜值高长相好的，但同时又要求你不怕脏不怕累，打扫卫生一尘不染；
或者是不仅要求做菜口味好，还要做花样，我们负责月子餐的营养，但不是个个都厨艺精湛堪比餐厅大厨呀。
亲爱客户朋友们：
借用电影中的一句独白：人心散了，队伍不好带呀！请对身边的月嫂、育婴师多一点尊重和关心吧！你的一句贴心的话或者小举动，都能温暖她们的心！
