雇主希望找到一个好阿姨
阿姨们也迫切的希望能够找到一位好雇主
因为这意味着她们能否长期稳定的工作
阿姨最怕的不是苦和累
而是不被理解和尊重
让我们看看阿姨眼中的“好雇主”都具备哪些条件！
摆正心态和预期
阿姨用的顺不顺成不成，很多时候取决于雇主的沟通和心态。如果雇主有正确的心态和预期，和阿姨的合作才会开心。
每一个人都对阿姨的工作有自己的看法和要求，阿姨要学会适应雇主。但是作为一个专业的阿姨，她们在育儿和家务等方面可能要比雇主更加的专业。当在这些方面遇到分歧而不沟通，全部按照雇主的想法去做的话，极易打击阿姨的积极性。
她们可能没有像你一样先进的育儿理念，或者学东西不如你快速，但阿姨离乡背井，进入咱们的家庭，帮助我们接管养娃家务等繁重的负担，她们是咱们家庭不可或缺的一员。
另外有些时候每一个家庭成员都对阿姨的工作有着自己的看法和理解，常常会导致阿姨不知道听谁的，这个时候一个懂沟通的好雇主才是能够化解矛盾、留住阿姨的好雇主。
和阿姨在育儿等观念上有分歧很正常。与其经常指责阿姨这里不好哪里不对，不如耐心的多教教阿姨新鲜的事物和知识，鼓励她们多学习多提升自己。请不要对她们有太高太苛刻的要求，而应该学着和睦共处，愉快合作。
育儿的重担不能全部丢给阿姨
养育这件事，父母绝对不能缺席，多付出是应该的。阿姨只是你的好帮手，帮你顺利度过这段比较累的时期，千万不要指望阿姨能帮你想好育儿的所有事情。
别让阿姨日夜操劳
有些雇主喜欢让阿姨日夜带娃连轴转，殊不知，阿姨也是人不是超人，给她们一点休息的时间吧！
对阿姨应该心怀感恩
在生儿育女这些人生的重要和疲惫的时刻，是阿姨忙前忙后，解决了咱们的后顾之忧。让宝贝健康成长，宝妈可以重回工作。虽然雇主付出了金钱，但养育是一件即使父母都会感到累的事情，这种帮助是无法用钱衡量的。
阿姨是咱们值得感激一生的人！对她们多点理解和宽容吧！
学会真正接纳阿姨
很多雇主都说，家里突然来了个第三者，总觉得不适应怪怪的。其实，咱们应该有包容的心态，其实新生的孩子本身也是第三者，当生活发生变化，去适应去调整在所难免，所以，是时候去适应去真正接纳阿姨了！
言传身教让孩子尊重阿姨
宝宝不懂事对阿姨非常不尊重的情况不在少数。在这个时候，雇主首先得以身作则，对阿姨有足够的尊重与关心，孩子会学父母，这毋庸置疑。
其次，应该积极支持阿姨工作，允许阿姨管教孩子。当孩子做错的时候，一定要严肃批评让孩子和阿姨诚恳道歉。
阿姨的劳动和人格值得我们尊重
父母要教育孩子珍惜阿姨的劳动，不要随便弄脏衣服、弄乱房间。同时也让阿姨明白，孩子的这种行为包含着对她的尊敬。时间长了，孩子自然会对阿姨产生感情并逐渐地信任她。
