雇主和雇员的关系，总是那么微妙。有时候像婆婆和儿媳妇，有时候像妈妈和亲闺女。总之，处成什么关系，既靠缘分，又考验技巧。
但很多下了户的阿姨，并不知道上户期间雇主对自己的评价如何，是五颗星的超级满意，还是三颗星的一般一般，或是一颗星的无言以对...
今天，总结了 N 个雇主的内心真（强）实（烈）独（吐）白（槽），一起分享给各位阿姨，希望阿姨们在上户过程中可以引以为戒，有则改之无则加勉~
1
去年我生二胎的时候，照顾我坐月子的那个阿姨，人确实是特别好，爽朗的个性也很对我的脾气。就这样，第一次面试阿姨，便一眼相中了她。
因为我也是学护理的，所以对一些科学常识还是比较了解的，之所以请月嫂阿姨，也是想自己可以轻松一点，有个充足的睡眠，真正的坐个好月子。
然而现实总是会啪啪的打脸，月子期间不能洗头、不能开窗...这是我从一个高级月子嘴里听到的建议，而我妈妈她们老一辈的思想恰恰很吃这一套，一下子笼络住了我妈的心，就这样，整个月子期间我都没有洗头...
2
我虽然是个80后的妈妈，但因为家庭因素的影响，从小对勤俭节约的习惯十分看重。
一晃过去，孩子都长大了，学着自己吃饭的时候，总会把碗里的饭弄出来很多，嚷着喊着要很多食物，最后却吃不下多少，为了教育孩子不要浪费，我曾说过很多次...
家里请了专门照顾孩子的阿姨，说的次数多了，可能阿姨觉得是自己教的不好，又不好当着我的面训斥孩子。因为我家孩子的年龄和阿姨的孙子年龄相仿，很多时候阿姨只会一味的宠爱，甚至为了蒙混过关，把孩子碗里吃不完的剩饭自己直接拿小孩的碗筷吃掉，而这恰恰是非常严重的卫生问题。
小孩吃的碗筷都应是专用的，阿姨用了可能会把口中的细菌传染给孩子，虽说阿姨对孩子的爱无可挑剔，但有时候还是让我有点抓狂。
3
有的阿姨带孩子的原则就是吃饱穿暖，看护好孩子，而缺乏与孩子的沟通，甚至没有一定的育儿常识。
照顾孩子的是一个将近50的阿姨，因为喜欢广场舞，所以每次外出哄孩子，都把孩子带到人流量超多的大广场上，看孩子的同时，自己还要跟着鼓点舞上一阵儿。
夏天的时候，蚊子很多，孩子经常只穿一个小裙子，也不带扇子和水瓶，孩子一天的水量补给不到位，加上人流量大，每次出去一趟回来半夜都要感冒发烧。
4
我个人是一个有轻微洁癖的人，所以家里基本不请住家阿姨，请阿姨的话都是定期上门的钟点工，周末给家里清理一下厨房、掸掸灰尘而已。
家里一年来都是同一个钟点工，阿姨很热情，干活也特别麻利，从来不会为了多要一个小时的工钱而磨蹭时间。即便对于我这种有洁癖的人，阿姨的干货质量和标准，我也是双手点赞的。
但正因为阿姨太喜欢唠嗑，我现在却有一丝担忧了...每次阿姨上门都会跟我念叨她上一户去的客户家里怎么怎么样，家里有几个孩子，婆婆和媳妇的关系如何啦等等等等，越听我心里就越慌，毕竟算下来阿姨在我家也是干了一年了，大小情况也了解了个七七八八的，阿姨会不会把我家里的情况也去跟别的客户说。
5
雇主们的吐槽和担心也并非多余。家政阿姨们，内心总归是善良的，但是人无完人，多多少少总会有这样那样的不足和缺点，如果放在平常的行业，可能是件司空见惯的事儿，可要在服务行业，就会被放大一万倍。
其实，归根结底还是阿姨的个人技能不完善和职业素养的欠缺，所以，学无止境这件事绝非说说而已，如果一直沿用自己的老一套，很难贴合现代家庭所需。
