雇主喜欢给什么样的阿姨涨工资？会沟通的！阿姨上户20条潜规则
近来，总有阿姨在后台给我留言：去年赚得钱一点没剩，今年因为疫情又一分没挣 ，这疫情过后就可以开工，我想了解一下，雇主喜欢给什么样的阿姨涨工资？
嗯嗯，小编的心思和阿姨们一样，当工作不好找的时候，总希望自己的付出能有更多的回报。
经过小编对500位阿姨的调查，得出以下结论，阿姨们可要记住了哦！
1、打扮大方得体、合时宜，不要花里胡哨。
干净简洁就是你体现专业性的最好名片。如果真不知道怎么穿衣打扮，遵循三个原则：
1、选择单色、简洁、舒适方便工作的款式；2、不着奇装异服、绝对不能衣着暴露；3、保持衣服、头发等各方面的整洁！
2、和雇主之间适当保持界限，千万不要将雇主的家当自己的家。
总听到雇主对阿姨说，以后就把我们的家当你自己的家吧！姐妹们，这话可千万不要当真。
人和人相处就是这样，你一旦把某人当朋友亲人，掏心掏肺，等到他真的对你严格以待、谈钱谈条件、甚至严肃批评的时候，受不了的是谁？
一定是你自己，所以从一开始，就明确界限，做好自己份内的事，不要给自己找不必要的烦恼。
3、有错就认，家用电器不会用的就问，千万不要自己随便搞。
有的阿姨总觉得，总觉得自己年纪比雇主大，一旦出现问题，就死不认错，这样很容易越闹越大，甚至出现“雇主炒阿姨”或是“阿姨炒雇主”的状况。
大家都知道，没有谁是万能的，每个人都有自己的知识盲点，不耻下问在任何时候都是给自己减少麻烦的最好办法。
4、学会调节情绪，知足常乐。
每个人在工作中都会承受各种各样的压力。
所以，姐妹们，如果在工作中遇到委屈、糟心的情况，不要选择消极怠工，尝试换位思考，用另一种方式让自己乐观起来，学会控制和调节好自己的情绪，你已经战胜了大多数的阿姨了。
5、学会表现自己，展现自己。
很多阿姨会说我们只会默默无闻、埋头苦干，但这样有时往往会被雇主忽视。
但这不是说阿姨们应该显摆自己，而是应该把自己所学尽情展现出来，让雇主知道她得到了最极致的服务！
6、会说话，会说话，会说话重要的事情说三遍。
很多阿姨和雇主之间出现的各种问题，其实并不是阿姨们活儿干的不好，而是沟通出了问题！
一、阿姨和雇主之间沟通会存在哪些问题呢？
1、会错意 太尴尬
很多阿姨在与雇主沟通的过程中，都会对雇主的思想有所“误解”。
为了减少不必要的误会，每次雇主提出问题，如果觉得有疑问，一定要问清楚，避免不必要的失误。
2、缺乏保护隐私意识
不要在外人面前说雇主家里的事，也不要把自己家里的事一股脑都说给雇主，不管话说的多么好听，你们本质是雇佣关系。、
所以，不要让家人或者朋友来雇主家，如果有特殊情况，一定要跟雇主提前沟通。
3、心思过于敏感细腻，欠缺主动化解矛盾能力
阿姨在工作的时候，要自尊自爱，不要自轻自贱，妄自菲薄，更不要因为别人的一两句话，让自己生一肚子闷气。
带着情绪工作，是服务行业的大忌，有问题就主动沟通，一定不要让简单事情复杂化，本来没有的事，搞成了想不到的大矛盾。
2 、这样的沟通会让雇主满意
沟通最主要的目的：其一，帮助对方理解你要表达的意思；其二，传递你对事情的理解和认知；其三，获得对方对事情的看法、态度，做到这三点的有效沟通就不会激化矛盾，面临信任危机。
同时在雇主家还要注意以下说话原则：
1）、急事，慢慢地说
上户中如果遇到急事，一定要沉下心思考，慢慢地把事情说清楚，这样才能给雇主留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。
