看过这样一则故事：
两位樵夫上山砍柴，但晚起的那位，总是收获更多。
早到之人不服：“我要更早出门，并且比他晚回，这样就能超过他。”
可没想到，往后数日，依然不敌对方。
他忍不住请教：“我每天早出晚归，为什么砍的柴总比你少？”
对方指点道：
拿出你一半的时间，来磨斧头，看路况，分析树木生长规律。做到这些，即便你眼下慢，以后也能快起来。
他听话照做，一段时间后，果然效率猛增。
有位企业家曾这样告诫刚毕业的年轻人：“入一行，先别惦记着能赚钱，先让自己值钱。”
但凡能赚钱的人，都经历过为自己镀金，让自己升值的阶段。
作家古典曾在书中提到一个“人生试验”：
教育背景相同的A和B，同时进入一家企业。
赚到第一桶金后，两人按意愿各自分配：
A为了不间断赚钱，继续工作，不再为自身成长投资；B报培训班，考证，买书，花钱结识人脉，日益精进。
10年以后，A终于当上了经理位置，年薪20万。
而B五年时间升到经理，之后跳槽、创业，年薪近70万，并拥有股票分红。
生活中，人们很容易像A一样，被当下的利益吸引，结果失去了长远的发展机会。
但也有人选择了B的做法，甩开得失，潜心蓄力，在日后赚了个盆满钵满。
就像有句话说的：
做赚钱的事，早晚会有不值钱的时候；做值钱的事，早晚会有赚钱的时候。
当一个人能沉下心磨炼自己，那他离赚钱，也就不远了。
有人说：这是一个“无限责任时代”。每个人都是自己这家“无限责任公司”的CEO，承担全部风险和回报。
过去，只要踏实守着工作，至少能薪水不断。
可如今，谁还敢说自己的工作是“铁饭碗”？
用“打工者”心态来生活的人，迟早会被生活落下。
只有像经营企业一样经营自己，构建人脉，塑造能力，打造口碑，才能在这个世界永远有一席之地。
以下三个“经营点”，不妨参考：
1、经营人脉
心理学上，有个“均值原则”。
大意是：你的成就，是你最常接触的5个人的平均值。
当一个人的人脉圈层次够高，就可以从中获取更多有用的信息、资源甚至资金。
而且，与优秀的伙伴同行，也能使我们时常自省，不断提升认知格局，让一分耕耘，裂变为数倍收获。
好好搭建自己的关系网。人脉有多强，竞争力就有多强。
2、经营能力
富兰克林曾说：“倾囊求知，无人能夺。投资知识，得益最多。”
一个人的价值，永远和他的能力成正比。
