老板不会尊重在职场里默默干活的人的，因为这种默默干活的人在老板关系圈子里是找不到这种人的。在老板眼里默默干活的人大多脑子里有坑，这种人会为老板的几句表扬赏的几口口粮牺牲自己。所以吃力不讨好的这种事老板绝对第一个想到你。你好人没好报是因为你的好心没用对地方。
老板对待员工的方式就是不断试探你底线，你不抗争坑的不仅仅是你自己，还有各位同事！
老板要让员工主动牺牲自己主动加班会用到的方法是在三暮四、画饼立信、温水煮青蛙...
在三暮四很好理解，就是早上三颗枣晚上四颗猴子不干，换过来早上四颗枣晚上给三颗枣猴子们就接受了，但是给猴子们的总量是不变的。
就比如一家工厂，一个工人一小时能做100件产品，他时薪是100块。后来老板说要加工资，按件计数，每件提成1块钱.....实际上他们没有加工资...老板用这招表示他们开始温水煮青蛙了。温水煮青蛙就是每天都用一些理由让你加班，等你们习惯了公司再规定不加班的就算违规要罚款...等员工一个小时能做200件产品了你们猜会发生什么？用淘汰法让他们竞争，每个小时做300件产品的留下来。这样我就给每件产品定价为0.3元一个，员工速度更快了，但是也更穷了。想要有原来的工资必须要加班加点....这样不可能会有加班费的。等员工因工作伤残死亡了，只要跟他划清界限再扣完他工资就行了！所以奋斗的人一边坑着自己一边坑着同事一边替老板做嫁衣，但是心里还是美滋滋的。
画饼立信：画饼大多数就是许诺奖金，他们一般都会设得比你的极限高一丁点，就像吊在驴嘴上的萝卜，让你努力又不给你吃到。就算你真的达到了，老板也会用各种理由推脱掉。
立信一般两种手段，一个是树立榜样让员工争相模仿，另一个就是惩罚！其实你被罚并不是你做错了，你被骂并不是你笨。因为罚你是他把你改造成奴隶的方式、骂你是他立威的手段！所以不管你做没做错她都会罚你.....
最重要的这点你们一定要记好了，你不能让老板看到你对公司的不忠或有离职的念头，因为老板们都信奉一次不忠百次不用这个道理。他放弃你之前会想尽一切办法毁你。比如让你做高风险的工资，作为责任人签字等等。这样你在他公司学到的本事才不会在竞争对手面前发生作用。不说担责，他在心理上打压你就够你喝一壶了。
可能有些人做了一辈子都没有发现，厂里或者是工地，有些伤亡是老板故意的，各位可以猜猜是为什么？（当然外人是看不出来的）。我揭露过，结果...
