靠自己,养家糊口,靠团队,大富大贵3个领导力,让你领导有方
然后你就觉得员工已经会了,你以为这样很有用,其实没有毛线用
因为它没有转化成员工的行为,更没有让员工拿到结果
重点是,你没有办法让员工相信,你说的这个东西是有用,还是没用
所以我们千万不要去享受自己在说什么
做管理者,很多人特别喜欢我喷你听,对不对?我不停的给你喷喷喷,然后你就去听听听
其实你会发现,真正改变一个人思维的是什么?其实是结果
真正改变结果的是什么?其实是行为?
因为行为决定结果
结果在再决定行为
所以你应该带着员工去做,带他做出结果,他就会对这件事情有信心,这种行为上的教育,远比口头上的教育要来得有力量。
学习是抵御年龄危机唯一的武器
颠倒看人性,逆向看商战
一切痛苦,都是不懂人性
一切贫穷,都是不懂商战
——人性商战学院