一个心里头清清楚楚，嘴巴上也清清楚楚，是非分明的人，会天天得罪人。
「曾仕强每日箴言」
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生活中，常常听到有人抱怨：做人真难，关系太复杂！
诚然。
世事多变，人心难测，各种关系交织，利益串联，有时候说错一句话，做错一件事，就可能后患无穷。
但是大道至简，无论做人还是处事，总有一些底层逻辑可以参考。
尤其是在中国社会为人处事，如果能从中国人伦理性格的角度出发，一定会游刃有余，事半功百。
那么，中国式人情社会有哪些为人处事的规则？或者在日常为人处事的时候，我们要注意哪些方面？
今天我们分享六个字：大小、分寸、是非。做到这六个字，你就了不起。
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讲大小
所谓大小，就是中国人的伦理。没大没小就是不懂得伦理，那这个人就没救了。
为什么中国人见面，第一件事情就是先分大小？老实讲，不知道谁大谁小，你怎么开口说话？
我们对上面是一种口气，是一种态度，对下面又是另一种不同的口气和态度，对上对下是完全不一样的。
你只要没有大小，人家跟你一感应，他就知道要对你敬而远之，就不理你了。
在座的有人比你年长的，比你职位高的，他没有讲话之前，你就是不能讲话。因为你一说话，他们就不高兴了。
你跟领导一起出去，领导还没有讲话你就讲，你有前途才怪。
他心里想，我都还没有讲，就轮到你讲了？除非他叫你讲，你才能讲。我们不是外国人，你讲你的，我讲我的，没有这回事。
这就叫中国人的大小伦理。
现代人就是没大没小，我们所有的问题都是从没大没小引起的。
老实讲，你跟你的领导在一起，只要你没大没小：
第一，他就不关心你；第二，有好处不会给你；第三，你讲的话他根本就不听了。这是事实。
可是很多人一听到有大有小，就觉得这是在讲官僚，然后就觉得是大的很神气，欺负小的。其实不是。
给大家一个很具体的建议，就是你跟老板在一起的时候，只要有第三个人在，你一定要样样都好，一切都顺从，不能有不同的意见。
可是有些话明明不能听，明明不能接受，那该怎么办？
你要等其他人走了之后，单独跟老板在一起的时候，再告诉他：
“您的指示我都听明白了，但是我有几个疑惑，不知是我听错了，还是我没有理解到，我再请示您一下。因为这样做会产生这样的问题，那样做会产生那样的问题……”
