和川川有着相似经历的还有Kane，“魔鬼求职季”是Kane对2022届毕业生秋招的直接评价。
浙江省2022届高校毕业生技能型人才专场招聘会
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燃财经了解到，去年4月开始找实习工作的Kane，为了拿到某知名OTA大厂的心仪岗位，可以说做足了准备。刷题、刷面经、向前辈讨教、精修简历之外，还特地买了衣服。4月13日，笔试顺利通过的Kane，在4月25日再次顺利通过了一面。然而，就在他以为这个岗位只差最后“一哆嗦”时，却折在了4月28日的二面上。
Kane表示，从4月开始，跨越半年的求offer之路，让他神经紧绷且焦虑，甚至开始尝试转发锦鲤，去拿到offer的帖子下留言接offer。
直到11月，Kane通过了马蜂窝的笔试。之后，为了能够顺利拿到马蜂窝的offer，K他几乎每天都在进行面试演练，以至于顺利签约了还恍如梦中。“薪酬待遇确实不错，而且等疫情稳定了，旅游业市场恢复，前景还是很可观的。”经过一番思考后，Kane拒绝了其他公司的offer签了三方。
然而，就在Kane开始为入职恶补岗位专业知识时，却在5月中旬，接到了马蜂窝的毁约电话。
“机械地道歉后，HR说会按照合同补偿5000元，”可校招都结束了，我怎么找别的工作呢？我付出的时间和精力，又怎么赔？Kane痛苦地表示，同批的应届生和实习生也有不少都被毁约。“除了接受现实，又有什么办法？”
同样在等待offer中煎熬的还有方明。秋招时，大厂遥遥无期的书面offer让方明无比焦虑。此时，转转第一个向方明抛出了橄榄枝，但给出offer的同时，也只给了她三天的时间考虑。“我当时觉得，既然自己实力有限，没法进大厂，转转也是不错的选择。”
不过，让一心期待入职的方明意想不到的是，5月份，方明发现，转转应届生群突然被解散了，随后转转开始毁约。最后方明收到了8000元的赔偿款，和写明甲乙双方同意解约的解约合同。
“可事实上，并没有经过我们的同意。”方明欲哭无泪，突然而来的毁约让她猝不及防。
被毁约后，高薪加入华为
被毁约后，川川短暂地陷入崩溃状态。可面对公司大多停止投递的岗位，川川心知肚明，留给她悲伤的时间不多。“我决定尽快振作起来，进入更好的公司，拿到薪酬更高的offer。”
调整心态之后，川川在去年12月初迅速投入到了搜寻补录的应届生队伍当中。一份份重新投递简历。“每天早上醒来的第一件事，就是刷新补招信息。”
“即使做足了心理准备，但偶尔还是忍不住想，自己会不会再也拿不到offer了。”可短暂的“丧”情绪之后，川川又继续刷新补招岗位，“只要不停下来，总会有希望。”
功夫不负有心人，在两三周的疯狂投递后，川川意外地收到了滴滴、快手、京东等多个大厂的面试机会。“只要有面试，我都会去尝试。即便依旧充满未知，但心里也没那么慌了，面试多了总会拿到offer的。”更让她重拾信心的，是面试时谈到的年薪，都至少比理想汽车多10万元。
图/浙江师范大学新开设的“网络面试直播间”
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最后，川川心满意足地拿到了快手的offer。
但一波未平，一波又起。就在川川拿到offer还处于兴奋期时，就有网友在脉脉平台上爆料，“快手即将裁员，其中应届生正是裁员重灾区。”川川意识到，互联网平台，或许并不是自己的理想之地。
再次投递简历，川川改变求职方向，从互联网大厂转向更为稳定的制造类企业。幸运再次降临在了她的头上，在被华为的HR主动联系之后，川川经历了极其顺利的面试，并最终拿到了华为的offer。
但在经历过被理想毁约和快手爆出裁员信息后，即使手握华为的offer，川川仍然非常忐忑，“从体检到证件审核，最后走完全部流程，我才彻底地安心下来。”
从被理想汽车毁约到高薪进入华为，川川表示，“现在反而有点想谢谢理想的‘不录之恩’。要不是他们毁约，我也不会继续奋斗，不继续奋斗，或许就不会有机会进入华为。”
这次的毁约经历，也让川川意识到，对应届生来说，在没有签订正式合同前，不要相信公司的意向书和口头承诺，尤其是在被称为“最难毕业季”的2022年，继续投递和面试才是硬道理。
