我在越南管工厂：高层是中国人，设备是中文，本地人对中国又恨又爱
总的来说，好的技工难找，找到了容易流失，是在越南办厂的一个大问题。配件、五金又是一个大问题，越南这两年虽然出口很多，但用的原材料、配件、设备都还是中国的，只能靠国内支援过来。比如说一个设备上的皮带，从中国过来可能二十块钱，在越南买就要两三百块，而且还可能不匹配，质量也不好。
没有疫情的时候，运货速度非常快，各个厂商都不会考虑在越南备很多备品，毕竟是成本嘛。货物今天发，过两天就到越南了。但是现在的话不行，一旦关口（东兴、凭祥）出现疫情，直接封关，一封就是封一两个月，你一两个月货过不来，很大的麻烦。要不就想办法走航空啊，成本就高至少五倍以上，要么就干等着，没辙啊，这些东西在越南本地买不到啊，没有这样的东西啊。
越南向中国出口水果这两年也特别困难。我之前拍过一个视频，滞销的火龙果被农民挨个削了皮，扔到河里喂鱼了。这还算好的，好多公路边大批的火龙果、菠萝蜜、榴莲都烂掉了，就堆在那里。
大批火龙果被扔进河里喂鱼 戴国方
所以越南人总说对中国是“既恨中国，但又不得不爱中国”。恨，说白了就是中国人抢了他们饭碗，爱呢，你脱离不了中国，在这边的东西没有一样脱离得了中国。三星也好，富士康也好，搬到越南来，高管还是以前的高管，跟国内没有什么变化的。越南人只能做到中层，高层都还是中国人，越南人永远是副的。你所有的交易、机器操作说明、交流语言，还是中文。而且大部分中干是出差到越南，在国内缴纳社保，相对来说比较放心，要走可能还得回国批准，走流程。稳定。
而且中国人，在国内已经锻炼过了，加班是常态，都会努力把事做好。越干（越南干部）呢，报告也写不严谨，称呼也不正确，一件事负责人是谁，根本搞不清楚。开会也不知道逻辑安排，你说他有问题，他说你要求太高，反正就是你怼我，我怼你，你还不能太严格，他可能直接撂挑子不干了。这些工厂想要真正的本土化，还有很长的路要走。
我们在越南办厂不是成本高低（的问题），因为生产之后要出口，越南有良好的政策、税务补贴，再加上国内疫情管控啊，客户肯定想办法转移到这边来了。
跟以前的东莞一样的
现在工厂里基本人人都得过新冠了。
去年几乎一直停工，去年五月份疫情严重，开始封城、封市，那时死亡率高，看新闻南方有一家六口人全都死了，看得流眼泪，工厂里人心也很难安抚。之后所有人要打疫苗，三针，逐步放宽，到了今年二月，政府宣布放开，大家都接受啊，那么久不工作，你哪来的钱啊，你要生活啊。既然国家说死亡率控制住了，那就感染呗，工资也不会断，按8小时工资给你，完事继续上班。
越南街头 视觉中国
大家都感染了，无所谓了，赶紧上班吧，整个生产进度一下子赶上来了。
越南人对加班的接受大概是从2016年开始的。当时越南开始大兴土建，修公路、盖房子。之前说实话没有人愿意加班的，一到点就走人，问为什么，说我要回去陪老婆，我要回去看球赛。
我们中干没有加班的概念，只要你有事，到晚上1、2点钟他都会把事情做了。观念不同。他们跟我们（中国）以前很像，穷开心嘛，然后九十年代一下子都去广东打工。越南也是，慢慢地氛围变了，所有人都在做的时候，拼命加班，你不做，那好，有可能你就落下了，个个都在赚钱买车买房，然后就你是穷的。而且这两年突然大量的外资进来，你要是想发展，你就要多做事。招聘的时候也会问人，愿不愿意加班，如果你愿意就可以在这边工作，如果你不愿意加班，不好意思，就不收了。
戴国方
流水线上男女工人比例大概是3：7，我们也更喜欢女工，因为她们干活比较卖力，男的比较偷懒。年轻人嘛，下班后喜欢喝酒、聚会，AA制，不像我们中国人你请一顿，我请一顿。城里夜生活特别丰富，有一条韩国街，按摩、卡拉OK多得是。男的发了工资从来不攒钱，基本上还没到月底就用完了，靠女朋友或者老婆稍微接济一下。女工相对来说比较节约一些，有的想要多赚钱，晚上就去卡拉OK陪唱，一次50万越南盾，大概130人民币吧，一晚上最少两趟客人，比白天的工资高。男的顶多晚上再去做一个摩的司机。
