投70多份简历、试用期被解约，年轻人“摩擦性失业”怎么破？
林智钧去年享受到了“缓交保险”的政策优惠，减轻了部分经营压力。今年6月，公司收到一笔2000元的稳岗补贴，“象征意义比实际作用大。”林智钧说，今年新政策落地还需要一些时间。
要降低青年失业率，最关键的还在于稳增长。要高效统筹好疫情防控与经济发展，将各项稳增长措施切实落实到位。
7月13日召开的国务院常务会议指出，稳就业任务依然繁重，要坚持就业优先，以发展促就业，以稳就业支撑经济加快恢复。第一就是继续以保市场主体稳就业，持续落实助企纾困政策，打通落实堵点，实行社保费缓缴、稳岗返还等打包办理。其次，用更多用市场化社会化办法增岗位。更要抓好高校毕业生、农民工等就业，落实已确定的拓展毕业生就业渠道政策，出台政策支持服务外包产业吸纳毕业生，对未就业毕业生“一人一策”不断线帮扶。
周毅自从被毁约后，已经投了70多份简历，他计划先找一份游戏交互设计相关工作，为以后从事web3.0等新兴行业做准备。孟屿不敢把全部希望都寄托在大厂的承诺上。“我是组内最年轻便宜的劳动力，被裁的可能性极小，但也不是没有。”眼看身边就有在试用期被解约的朋友，孟屿已经开始重新刷题，为未来做好两手打算。
“在宏观政策和结构性调整办法之外，年轻人也要调整自身找工作的心态，不是非要一步到位，可以分步实现自己的工作预期。”卢锋建议说，年轻人要先接触社会、接触企业，通过积累经验，让自己成为成熟劳动者，从而改变自己的就业状态。
（应受访者要求，文中林智钧、2022届毕业生均为化名）
发于2022.7.25总第1053期《中国新闻周刊》杂志
杂志标题：就业优先：如何解决摩擦性失业
记者：李明子
