刘翔峰事件发酵的长尾效应，持续得比想象中更久。
9月2日，中南大学湘雅二医院发布内部红头文件，其中称经自查自纠专项行动后，发现了违规违纪问题从严、从快处理，15名医生被处分。
此次查处的一切征兆，要从8月25日下午的一场院内中层大会说起。
刘翔峰被停职的一周后，湘雅二院党委副书记、院长黎志宏与医院领导层、各科室主任迅速召开了一次中层以上干部大会，宣布在全院范围内启动“改进医疗作风、规范医疗行为”的专项行动。
“主要是医院中层参加，科主任带头，具体会议具体内容我们并不清楚。”湘雅二院一位外科医生向八点健闻表示，“但能确定的是，那次大会就是着重反思刘翔峰事件暴露出来的问题，随后每个科室都开会学习。而且，每位医生都要填一张表格”。
这张被提及的“表格”，在随后被证明是此次湘雅二院全院自查自纠的重要工具之一。
表格名为《规范行医自查标准》，其中包含依法执业、过度医疗检查、医疗质量安全核心制度落实情况等8项检查类别，共49个问题。其中一些问题的设置不乏与刘翔峰事件的漏洞相关，如“严禁超手术权限越级手术”、“严禁小病大治、严格把握ICU收治指征”、“严禁伪造病程记录、手术记录、操作记录等医疗内容”等。
临床医生要做的是，在每个问题后面，选择是否需要整改，根据自己判断，划上“勾”或“叉”。且需回答“如需整改，请列出整改措施”，以及“整改时限”两个问题。
8月25日的大会之后，各科主任把这份表格带回科室，下发到每位医生手中。
也就是说，这张自查自纠的表格如何填写，全部取决于每位医生自己心里的那杆秤，是否能如实填写，实则难以判断。
多位受访对象告诉八点健闻，这样一份表格在三甲医院里，其实并不罕见。
“表格的内容都是行业的通行标准，有等级医院要求、十八项核心制度要求，还有依法执业等相关要求。”一位业内人士称，“更多见于医院日常的自查自纠行动中，但效果如何很难判断。”
表格收回后仅一周，9月2日，湘雅二院内部文件宣布因“不规范诊疗行为”、“开大处方”、“多点执业”、“配药错误”等，15位医生被给予行政处分。其中，处罚最重的是两位主任医师被取消湘雅二院的医疗资质，一位药师被解除劳动合同。
上述湘雅二院医生表示，刘翔峰事件影响之大，“院里风气好的科室这次也躺枪。”
内部处罚的文件并未进行全院公示，却流传至网络。速度之快，令部分职工感到意外，风声鹤唳。
舆论聚光灯下的湘雅二院，过了一个不平静的初秋。
一次“危机公关”？
内行看门道。此次湘雅二院内部自查、内部处分后，医疗圈内对的看法却较为理性。
与公众的担心一致，疑问集中在：自查自纠能起到真正的效果？靠自行填表，是否能查出第二个刘翔峰？公立医院当中出现此类恶性事件，自查和外部检查各需如何介入？
甚至有质疑声：医院雷厉风行的动作，究竟是真的刮骨疗伤，还是一次回应舆论的“公关危机”？
从填写《规范行医自查标准》表格，到15人被处罚之间究竟发生了什么，不得而知。
但八点健闻从侧面了解到，其中“取消该院医疗资质”的处罚，并非取消行医资格，而处罚的轻重也在医院，资质后期可以恢复，医生也可以更换工作单位，继续行医。
另一个值得关注的是，在此次受处分的15个人中，有些人来自传统的“高危科室”，如心内科、药剂科等；而有些则来自鲜有违纪违规事件发生的科室，如产科、血液内科和感染科。
此次被取消该院的医疗资质的心内科谭茗月被指在医院门诊过程中，引导患者院外购药、违规转诊患者、开大处方；产科朱付凡被指多点执业，在医院门诊过程中介绍患者外院就诊和检查。
一位熟悉医管的业内人士，根据经验表达了疑问。
“医生引导患者院外购药、开大处方的原因是什么？有没有可能是医院因药品零加成、带量采购而缺药，或医生为了降低门诊均次费用的选择？此外，医生多点执业是否在医院备案？如果手续符合，多点执业是受到保护的。”他表示，希望信息能更公开透明。
