2023郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院)招聘公告
郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院)面向全球招聘高层次人才及学术团队公告
郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院、省妇女儿童医院)于1986年经河南省人民政府批准成立的三级甲等妇幼保健院，承担着全省妇女儿童的医疗、保健专业技术人员的业务培训和技术指导任务，是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。现有职工2943人，其中高级职称428人，硕士973人，博士103人。拥有3个国家级特色专科、14个省级医学重点学科、5个博士学位点、11个硕士学位点、1个博士后科研流动站、1个博士后科技工作站。郑州大学神经科学研究院、郑州大学儿科医学院、郑州大学先进医学研究中心均设在医院。2019-2022年，医院承担各类科研项目365项，发表SCI论文488篇，参与制定和修订了国家妇幼相关诊断标准、规范和指南。获得科技成果奖励42项，其中省部级以上科研奖励9项，行业最高奖7项。
我院是国家妇产区域医疗中心依托医院，现有各类重点实验室和工程技术研究中心共32个，包括国家妇产疾病临床医学研究中心河南分中心、国家生殖医学重点实验室河南分中心、河南省妇产疾病(围产医学临床医学研究中心)、河南省儿科疾病临床医学研究中心、河南省小儿脑损伤重点实验室、河南省围产医学工程技术研究中心以及5个河南省国际联合实验室等。
郑州大学神经科学研究院设在我院，研究院整合了全校神经科学领域研究资源，聘请复旦大学杨雄里院士为名誉院长，并成立了神经科学研究院学术委员会，聘请来自全国13所高校17名神经科学领域知名专家为委员并召开多次会议，为郑州大学神经科学与行为学学科发展提供助力。2020年3月，郑州大学神经科学与行为学进入ESI全球排名前1%学科。2022年9月，郑州大学神经科学与行为学学科ESI达成度为1‰。
为进一步加快提升医院开展特色鲜明的高水平临床研究，常年面向全球公开引进学术带头人，真诚邀请相关学科领域的专家学者加盟。具体招聘事宜公告如下：
一、引进岗位类型
岗位1：领军人才
岗位2：学科方向带头人
岗位3：学科骨干
二、岗位基本条件
(一)身体健康，具有较强的政治素质、思想品德和强烈的事业心，敬业勤奋，团结协作，为人正直。
(二)具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信;
(三)学术技术水平达到国际先进或国内领先;
(四)年龄一般应在60周岁以下，身体健康。
三、岗位任职条件和待遇
(一)符合条件的博士研究生或高级职称人员可直接考察入编，纳入事业单位正式编制管理;
(二)对引进的高层次人才，按照一流人才、一流业绩、一流待遇的原则，给予富有竞争力的薪酬待遇以及科研启动经费。
(三)提供充足的办公实验室用房，支持整合组建科研团队，研究生招生指标予以政策性倾斜。
(四)享受郑州市人才政策，落户郑州;解决配偶工作及子女入学;提供附属医院便捷就医条件和医疗保障。
(五)对工作和生活条件有特殊要求的可具体面议。
岗位1(领军人才)、岗位2(学科方向带头人)、岗位3(学科骨干)任职条件和待遇办法详见附件1、2、3。
四、招聘程序
(一)提交材料
符合条件的应聘者，须向郑州大学第三附属医院人力资源管理部提交相关材料。包括：报名表、个人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、执业资格证及注册证、学术资料和科研成果等原件及论文检索报告包括业绩材料复印件一套。国外学历需提供教育部学历学位认证书等。科研能力评价由科研办公室负责。
报名表可点击此处直接查看下载。
(二)报名方式
联系电话：0371-66903056
邮箱：zdsfyrsk2020@163.com
联系人：张老师
(三)评审与录用
医院将通过同行专家评议评价和医院考核确定最终录用人选。以上三类人员为全职引进，要求档案转至郑州大学。
