人工智能行业人才缺口巨大，年薪百万难寻“高手”
此前有报道称：目前国内人工智能行业人才缺口达30万，毕业生月薪超3万元，有些企业甚至给出年薪百万的薪资也难找到资深的复合型“高手”。
当然了，这里的“月薪”和“高薪”也许不是平均值，但是它说明了一个问题——人工智能在未来4到5年内肯定是有广阔的就业空间的，目前人工智能行业人才缺口巨大，而且这个行业独角兽多，不差钱。从BOSS给出的数据来看，人工智能岗位人才发展指数整体向高级层跃进：
相应地，近几年包括图像识别、无线射频、语音识别、图像处理等人工智能相关领域的职位需求稳居人才需求增幅前15名。
供不应求，就决定了人工智能必然需要用高薪来召集人才，月薪3到4万根本不是什么难事，很多企业甚至给高薪都找不到人。
其次，人工智能领域是我国政策大力扶持的行业，近几年我们国家一直在提一个词“新基建”，与人工智能关系密切。
这些复杂的数据，交给人工智能去分析远比人力分析更高效。那么什么是新基建，像雄安这种智慧城市，整个城市将实现前所未有的智能化、数字化，这就是新基建。自动驾驶需要路基，载人无人机需要停机坪，这些基建需求大的项目虽然还没普及，但在未来必然是需要投入大量资金的，过去国家大力发展制造业，创造了“理工科神话”，学好数理化，走遍天下都不怕，未来将在制造业高发展的基础上走向智能化。
易观整理出了国内人工智能企业名录，共199家，这些企业都是国内行业较为前沿的企业，在未来10年，这样的企业将如雨后春笋般越来越多。
反观人工智能在这次的疫情控制里起到的作用：人脸识别、智能运输、无人分拣、机器人引导员，不难发现人工智能这一领域已经显现出巨大的能量和潜力了，未来有哪些岗位会被人工智能取代，又会有哪些新的岗位诞生，时间会给我们答案。
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