首页 > 职场 > 理财

保险公司费用管理水平亟待提升

常驻编辑 理财 2022-08-30 10保险公司   费用   顽疾   保险业   虚假   效率   机制   意识   风险   业务

从近两年监管处罚来看,“五虚”问题,即虚列费用、虚假承保、虚假退保、虚假理赔和虚挂保费等问题尤为突出。根据普华永道统计,2021年至2022年一季度,涉及“五虚”问题的处罚事由在罚单数量上占据总量的79%,金额占比高达84%。“五虚”问题已成为保险业的顽疾,同时也是监管治理工作的重要关注点。h4N拜客生活常识网

“清虚提质”透露强监管信号h4N拜客生活常识网

事实上,自2014年开始,原保监会、银保监会持续开展保险市场乱象的专项整治行动,对“虚列、造假”等问题给予极高关注。在检查方面,2017年、2020年先后开展打击乱象行为的专项工作,体现了监管部门的持续关注及重视。在政策引导方面,从“商车费改”“车险综改”,到近两年针对中介市场、销售人员的政策持续完善,监管也加快了对保险各细分领域的改革力度。监管不断加大整治和处罚力度,意在解决市场费用乱象、数据及业务信息失真、无序竞争等问题,引导行业健康发展。保险业“清虚提质”势在必行。h4N拜客生活常识网

2021年,“虚列费用”“编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料”等重点整治领域的合规情况依然不容乐观,合规管理水平亟待提升。费用管理合规决不单是为了满足监管要求、避免监管处罚,费用管理合规更是为了规范行业运营、避免恶性竞争、促使保险公司关注并提高产品及服务的质量。同时,保险公司合规亦有利于其自身降低费率、增加盈利,从而促进长效发展、激发内生动力。h4N拜客生活常识网

“五虚”问题原因分析h4N拜客生活常识网

究其原因,主要包括四方面。h4N拜客生活常识网

一是顶层合规意识有待提升。“五虚”问题屡查屡犯、此查彼犯,首先体现出董事、高管等公司顶层的合规意识及重视程度不够。一方面,目前一些保险公司内部对于费用违规问题的事后追责往往存在“问下不问上、纠表不纠里”的情况。另一方面,费用管理的顶层合规意识不足,或合规意识未能实际渗透到公司治理、经营发展战略和企业文化建设中来,公司内部上下均未建立起高度的内控合规意识、严格的合规文化。h4N拜客生活常识网

二是风险防控机制不够健全。一些保险公司存在费用风险防控机制不足的情况,如事前缺乏对费用真实性、合理性的审核机制,对审核责任归属不明,缺乏费用管理的扎口部门;事中缺乏流程、系统关键节点的刚性控制,也没有建立起风险监测分析的体系;事后缺乏费用投放的效率效果评估,也没有对多发、频发的风险问题采取有针对性措施。h4N拜客生活常识网

三是存在激进发展的行业惯性。自2019年实施费改以来,一些保险公司仍然延续着粗放经营、野蛮增长的模式,依靠激励政策短期内获取业务规模高速增长。近两年来,保险业传统的代理人发展模式遭遇了瓶颈,代理人数量变动较大、保单规模增速放缓,保险公司面临着增员、增收、拉新的压力。在业务前端,一方面是保费指标、新单指标通过KPI的层层下压;另一方面则是公司投入了大量资源来激励业务规模增长,在压力和激励的双重刺激下,一些保险公司通过“五虚”手段套取费用贴补渠道,从而提升业绩水平。此外,“五虚”问题已在行业内形成了完整、复杂的利益链,涉及保险中介机构、各类的增值服务提供机构等利益相关方,内外勾结通过代理退保、虚挂中介业务、虚假增员、虚开发票收取回扣等手段从中套利。h4N拜客生活常识网

四是违规处罚威慑力不足。保险业“五虚”问题突出,一方面,对从业人员的失信行为管理、对中介机构的管理、对消费者权益保障等行业监督、监管制度在近年才逐步完善;另一方面,目前,依据《中华人民共和国保险法》,对直接责任人员、主管人员的处罚上限为10万元,根据普华永道统计,2021年人均罚没金额约3万元,在处罚力度上与违规行为的危害程度不能匹配,难以起到足够的威慑作用。h4N拜客生活常识网

多管齐下遏制“五虚”顽疾h4N拜客生活常识网

“五虚”问题,这个保险业的顽疾,多年以来削弱了保险业长远可持续发展能力,最终也侵害保险消费者的利益。要解决这个顽疾,需要保险机构、行业协会、监管机构乃至保险消费者共同努力,建立一个“利益导向上不想做、内控机制上不能做、处罚机制上不敢做”的全方位防范体系。h4N拜客生活常识网

一是建立全面有效的风险防范机制。保险公司要强化风险管理主体责任,建立并健全涵盖各类风险的防控机制。在费用管理的风险防控机制建设上,针对较为常见、突出的问题,如责任主体不明确、重要业务的风险控制点和管控措施不到位、风险评估和监测缺失等,一方面既要建立并落实能够覆盖全流程的费用管理制度体系,也要利用信息系统对费用预算、计划、执行到支付进行全过程管理,做好预算传导、额度管控并嵌入必要的系统硬控,实现对费用的信息化、精细化管理;另一方面还要确保建立起匹配的薪酬扣回、严厉问责等保障机制,从而构建起“不敢违规、不能违规、不想违规”的常态化、长效化风险防范机制。

文章来自互联网,如有侵权请点此提交删除
文章来自互联网,如有侵权请点此提交删除

相关阅读:

  • 太平保险公司怎么样(太平保险公司可靠吗)
  • 太平洋车险怎么样(口碑最差的十个保险公司2018)
  • 信诚人寿怎么样(永安保险公司全国排名)
  • 中荷人寿保险怎么样(保险公司排名一览表)
  • 中宏人寿保险怎么样(中宏保险公司正规吗)
  • 新华保险公司怎么样(新华保险存钱靠谱吗)
  • 中国人民保险怎么样(中国人民保险公司可靠吗)
  • 太平车险怎么样(买车险哪个保险公司好还便宜)
  • 安联保险怎么样(中德合资保险公司)
  • 友邦保险怎么样(全球排名前十的保险公司)
  • 文章来自互联网,如有侵权请点此提交删除
    文章来自互联网,如有侵权请点此提交删除
    • 网站地图 |联系我们
    • 声明:登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不做权威认证,如若验证其真实性,请咨询相关权威专业人士。