亲缘，作为私人关系中最天然也是最牢靠的关系，成为提供信任保障的最优选择，这也是驱动人们通过家族方式经营企业的心理基础。
家族企业的特殊性在于，在契约关系的基础上，叠加了一层亲缘关系。当家族企业需要拓宽自己的边界，在企业外建立与其他实体更深层次的信任时，“成为自己人”的逻辑依然适用，此时，联姻就成为了建立亲缘关系的重要手段。
经济学家陈志武曾表示：“在缺乏法治的传统社会里，联姻是仅次于血缘的家族企业扩张发展手段，跨期信任挑战只能靠血缘、亲缘这种不变关系来缓和。”
某种意义上，这令联姻不仅成为一种手段，更是成为一种必须。
某种程度上，周力源与丁佳敏的这桩婚事，在企业联姻中已属幸运。
丁佳敏曾透露，双方是青梅竹马，彼此欣赏，他们的结合还给爱情留有余地。
本次婚礼的两位主人公是青梅竹马的关系
而在更多的企业联姻的案例中，当事人的婚姻更多的服务于家族企业的利益，个人没有选择的余地，最后以一地鸡毛告终。
豪门的婚姻，始终都在财富与情感的张力间游走。
豪门的传承
在联姻行为背后，不可忽视的是家族企业这种特殊组织方式，以及这种组织方式所特有的交接班问题。
家族企业，是我国民营经济实体的重要组织方式之一。
中华全国工商业联合会曾发布过一篇《中国家族企业发展报告》，当中提到，中国有85.4%的民营企业是家族企业。
为家族企业产品拍摄宣传照的丁佳敏
