《三十而已》中为了带娃暂时退出职场的顾佳
李欣然的案例，是很多职场妈妈的一个缩影。职场妈妈的疲惫和焦虑，家庭中的其他成员的分担又占了多少呢？
大多数职场妈妈都认为，完全当甩手掌柜的老公很少，男人愿意参与到育儿中来。但普遍情况是，他们自动默认自己是辅助者和执行者，投入的精力和时间，和妈妈们远远无法相比。
中国人日常家务时间男女对比
李欣然表示：自己的工作也常常需要加班，但每次一身疲惫回到家，对娃的内疚感反而更强，更不敢去休息。
最后她得出结论：自己的需求和娃的需求冲突时，女人会纠结，男人却毫不犹豫地会选择前者。
韩国电影《82年生的金智英》片段
于是，很多职场妈妈们，都会重度依赖家里老人的帮忙。
但是这种家庭育儿模式也有它显著的弊端：看孩子是一件极其需要精力和体力的事情，这和老人日渐衰老的身体状况背道而驰。
父母那代人养孩子是稀里糊涂过来的，没有那么多讲究，单位还有集体的托儿所。实际上老人既不懂纸尿裤怎么用，也不知道辅食怎么做，并不具有育儿的技能，把包袱甩给他们只能徒增家庭矛盾。
与带娃的疲惫相比
职场压力更让职场妈妈们倍感焦虑
一个做自媒体的妈妈告诉我们，她们这个行业随时要追热点，任务常常是突发的，每次非工作时间微信群里闪现领导的这种消息。
如果她因为正在带孩子没法响应，常常会绞尽脑汁想别的理由应对，而不会直接说因为孩子：“你编个别的原因，比如正在外面吃饭、在开车这种，别人会觉得你是临时性的不能配合，这次不行下次再找你也没负担。
但如果你说是因为在带娃，别人就会觉得你总是会有事情的，那下次再找你也会犹豫一下，久而久之你就被边缘化了。”
