日剧《我，到点下班》对已育女性的职场困境做了深刻展现
李欣然则每每纠结于要不要参加单位团建或者同事聚餐。
不参加显得不合群，参加吧，就很难控制时间，每次稍微晚一点，老人总是一个接着一个的电话问她什么时候回去：
“领导当着你的面就会说，你看你家老问，要不就回去。你一走，男领导就会说，女人就是这样，觉得你事好多那种感觉。”
《我，到点下班》剧照
职场妈妈内部，也存在着某种公司鄙视链，概括起来就是外企>国企>民企。
人人都说越来越没落的外企，对职场妈妈来说却是相对理想的选择，因为能按照老外的习惯来，员工有很多休假，也不会因为“拖家带口”被认为“不能拼”、受歧视。
其次就是国企和事业单位，上下班时间明确，加班少，加了班可以及时调休，逢年过节还有一些福利。老师和公务员这种工作，是从相亲阶段开始就被偏爱的女性职业类型。
排在最后的就是民企，996成风，还有“35岁危机”。
培训机构不是为孩子而存在
是为没有时间的职场妈妈们而存在
朱媛媛所在的深圳，幼儿园的放学时间是下午三点，小学是下午四点，初中是五点到五点半左右，美其名曰减负、快乐教育，但实际上是给像她这样的妈妈们增加负担。
《三十而已》中顾佳夫妻陪孩子接受幼儿园入园面试
这个时间段，大部分职场妈妈都在上班，无法按时接孩子的家长只好花钱请阿姨接送，再让孩子去上各种培训班“杀时间”，直到自己下班回家有时间接手。
如果遇到长假调休，则是职场妈妈们最头痛的时刻。周六变成要上班，但是小娃们周六却不上学，那么这一天娃怎么带？大多数人只能想办法请假。
但请假毕竟不是个长期的办法。职场妈妈迫于家庭和工作的分身无术，于是，很多职场妈妈们，自然而然的把解决问题的眼睛，看向了各种各样的培训机构。
