很高兴就是被邀请回答这个问题
- 首先我们应该摆正自己。为什么会被排挤？为什么要被他们排挤？我有什么就是让他们排挤我的?
第一个我们该树立自信
就是说取长补短，要有充分的一些自信，其实很正常，有些有一些比别人差的地方，所以说自信心是第一个。
第二个的话就是，尽量的远离这种人群
做好自己，不要去和这种人发生一些纠纷或者瓜葛，能远离的话就尽量远离这种人。
第三个的话做好自己把自己优势发挥到极致
就是在自己的工作岗位上发挥自己的特长，能自己做的事情就自己做。
其实总结一下的话，就是首先我们应该树立充分的一些自信。第二个的话就是尽量远离这些人群。第三个的话就是能做的事情尽量自己做。第四个的话就是尽量反思自己就是。有什么做得好的地方可以继续发扬不好的地方多改善。
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我是来自江西赣州库泽福
@职场堂主 ，可提供法律咨询与帮助，欢迎关注。以下是我的观点:
首先，希望你分析一下被同事孤立的原因:
- 是否自己太高傲或看起来难以接近，故同事都对你敬而远之？
- 平时的工作中不小心或故意得罪了同事，该同事在其它同事背后搬弄是非，导致你最终被大家孤立？
- 你是职场小人，爱在领导面前搬弄是非，故同事们都不爱待见你？
- 你工作能力太强，经常得到领导的赞赏，同事们羡慕嫉妒，故意排挤你？
不管什么原因，都应先放平自己的心态。毕竟“职场没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。”所以职场上的分分合合很正常，所以看开点。
其次，寻求解决办法:
如果该同事跟自己平时的工作完全不相关的话，做好自己本职工作即可，不必过于理会。毕竟你不是人民币做不到每个人都喜欢你，反正这种孤立你的人，也不值得你花时间去深交。
但如果你同事跟你在工作上有交流，需要经常互相合作，最好还是寻求解决办法，找到孤立原因，要不然工作没法照常进行。
你可以寻求其他同事的帮助，从侧面打听为何被孤立，根据被孤立原因的不同进行寻求妥当的解决办法。
- 如果属于第1种情形:建议你改变自己，让自己变得更和善或看起来更温柔一些。比如可以主动帮同事打扫一下桌面的卫生或遇到同事的时候主动问好。
- 如果属于第2种情形:建议你，分析一下或审视一下自己是否真的做错了，如果做错了就主动去道歉，求得谅解。可以说些好话，放低一下自己的姿态，让同事们感受你的诚意，放下对你的成见或偏见。
- 如果属于第2种情形:你是职场小人，爱在领导目前打小报告。恕我直言，你这种人我也很讨厌，所以我觉得你同事孤立你无可厚非。如果你还想挽回与同事之间的关系，那就先学会做人吧。
- 如果属于第4种情形:你同事在嫉妒你的能力，这种同事确实挺可怕的，遇到的话，确实挺倒霉的。你只能时刻警醒自己谨言慎行、低调做人了。可以利用利益拉拢来分化他们;或者与敌人的敌人联盟，主动对抗他们;或者做好自己本职工作，早日上位成为他们的领导。
最后，我想说的是，时间是最能带走一切的，职场上没有永恒的敌人，所谓的孤立状态也会随着时间自然而然慢慢瓦解的。祝你好运，朋友！
以上就是我的观点了，希望对你有所帮助，谢谢！
衷心给你些建议，可以看我下面的视频！
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凡事有果必有因，面对这种情况，我们首先需要冷静下来找出“排挤”产生的原因，然后从原因入手给予解决，切不可过分慌张和自我否定。
