做了领导才发现，这些规则，每一条都扎心！
1、领导其实就是孙子，下属才是老子，上午想辞职，下午就能给你甩手走人！
2、领导其实就是“救火队长”，哪里用得上，多晚你也得来。
3、领导就是像个大家长，下属犯了错误，老板那里赔不是，还不能把脾气发在下属身上，因为人家会哭鼻子的。
4、再牛逼的领导，也不及你招到一个省心的员工。
5、所谓领导力就是看菜下饭，什么员工用什么招，好用就行。
6、不管黑猫白猫，抓住耗子就是好猫。领导要业绩，你就制定KPI，能完成就皆大欢喜。
7、很多时候领导就是一个传话的，老板要一个大别墅，你只能跟员工说老板要个木屋。不然一上来就说要别墅，下属不干了。人都辞职了，活你自己来干么？
8、做领导的，永远要把员工的诉求放到第一位。员工开心了，你这领导工作就好干了。
9、做领导的，酒桌上可以跟员工打成一片，但是工作中你是谁，自己要拎得清。
10、训斥员工别当着大家的面，谁不爱面子啊，私下批评教育就行了。
11、奖励员工要明目张胆的，当着所有人的面，给足面子。
12、领导必须是最晚一个下班，等到你的所有下属都走完。哪怕你没事干，坐着刷手机，都好过你准点走人，留下下属在风中凌乱。
13、少开会，多做事。开个会不能解决问题，可以小团体沟通。
14、下属不听你的时候，别生气。搬出业绩和工资，准备听话了。
15、做领导的，应该有一颗服务的心态。大家好，你才能好。
16、能体现领导能力的，就是你手下有多少得力干将，愿意跟着你。
17、想测试员工对你的忠诚度，可以假意离职，看多少人会跟着你拍桌子走人。
18、人情世故，做领导得全会。有时候想想还是做员工省心，做好手头事即可。
19、如果团队确实有害虫，必要时杀鸡儆猴，炒掉一个人，团队会安宁很多。
20、下属过生日，做领导的请客吃个饭，无可厚非。
21、听懂老板的老板的话外之音，听明白员工的话里有话。
22、做领导的可以画大饼，但是经常画大饼，恐怕谁都不相信了。
23、跟员工一起制定规则，正因为这是大家一起制定的规则，更容易遵守，比你一个人卖力吆喝强很多的。
24、做领导的要学会喜怒不形于色，否则太情绪化，谁都能掌握你的脾气，拿捏你。
25、做领导的要有气度，用人格魅力去影响你的下属。
26、学会皮笑肉不笑的功力，关键时候很管用。
27、做领导的有资源很重要，给客户或者给下属提供点资源，大家都会佩服你。
28、领导有时候就是受夹板气，打碎了牙往肚子里咽吧。
29、要么就做大领导，小领导有时候真的是吃力不讨好的。
