40岁正科级，是去街道当副处级领导还是去市直机关拼副处级干部？
副省级城市和直辖市的最大优势就是平台高。在这种规格的城市，处级以下级别基本上到点就提，很多人在30来岁就可以解决副处，保底也是正科，混得差一点在35岁也能晋升处级，没有实职也有职级。你在40岁还只是个正科，客观评价进步有点慢，说明你的能力和助力都有限。既然斤两有数，选择的余地应该不多，正常情况不管哪里出了位子，都应该毫不迟疑答应，怎么还可能在犹豫、纠结？
有过体制经历的人都清楚，平台越高，机会越多，进步的可能性越大。从这个角度理解，不管是在副省级城市、直辖市，还是在普通地市，能够有机会去市直机关，肯定比留在城区街道要理想。一来市直机关平台高机会多，二来市直机关相对基层乡镇和街道，工作强度和压力也低，更容易兼顾工作和生活，对家庭有利。因此，当有机会同时在街道和市直机关做选择，绝大部分人都会选市直机关，从哪方面理解都在情理之中。
问题是，你确定自己有选择？
如果有，以40岁的年龄，选择市直机关压力小进步快，肯定比街道好。反之有位子就不错了，哪轮得到你这么纠结。
当然，不排除你有大领导支持，领导跟你交了底，让你考虑去哪里。如果是这样，更不用纠结了，哪里好去哪里。即便自己拿不定主意，把问题抛给领导，表态一切听从领导安排，领导也不会亏待你，让你去不好的位子。更何况，同在一个城市，同样是副处级，街道办副职比市直机关副处岗位也差不到哪里去。
总之，不管在街道办还是市直都是为人民服务，都是当领导，再苦再累都有限。你已经40岁，不年轻了，错过这个村就没那个店了，有机会赶紧上，别犹豫了。
看来这个40岁的正科级是面对两种选择，一个是去街道当副处级领导；一个是去市直机关拼副处级干部。这两种选择里都有一不同的字，去街道是“当”副处级领导，而去市直机关是“拼”副处级干部，两个不同的字，使概念变成截然不同结果，前者是名副其实的副处级“领导”，后者却是口头上的许诺，而且后者还是靠“拼”，实数没有把握的事情。
通过上述情况分析，如果是我会选择前者，也就是街道副处级领导，为什么会选择前者？它的优势是什么？首先从年龄上看是40岁的正科，这已经不是最佳的年龄段了，提拔的机会和条件都不具备更大的优势，越往后越不好提拔了，机不可失，那么眼前这个街道副处级领导是最佳的机会和选择，虽然街道是最基层，但是副处级领导的职务级别都一样的，工资不差钱，而且还是实职，属于名副其实的领导干部，另外还有一个优势，那就是街道的副处级领导属于一把手，因为街道办事处本身就是副县级。这样一来，虽然是最基层，但是也是父母官，和乡镇相差无几，麻雀虽小五脏俱全，权力范围都很大，这个选择何乐而不为？而如果去市直那么这个副处就没有保证了，原因是靠自己去拼！拼上拼不上这就两说着了，没人给你下保证。况且到了副处这个级别竞争是非常难的，僧多粥少，竞争很厉害，所以说去街道办事处是最佳的选择，40多岁距离退休也没有几年了，何不及早把职务问题解决了，有职就有钱，官大一级，钱上去不少，何乐而不为？
40岁正科级，建议去街道当副处级领导，而不是去市级机关拼副处级干部，理由有如下：
一是从职位前景看，市级机关衙门大、级别高、职位多，理论上讲职业前景更广阔。但有一点需注意，就是你的年龄问题，你已经40岁了，去了市级机关还只是为副处级岗位打拼，年龄已经不是优势了，一步慢步步慢，以后的发展也无法预料。而现在提拔干部越来越重视基层工作经历，能去街道分管一方面的工作，积累基层工作经验，要是能干出实实在在的业绩，也许会有意想不到的惊喜。
二是从职位的含金量来说，你说的是去街道当副处级领导，那你所在的城市应该是直辖市或者副省级城市，副处级领导起码应该也是街道办事处副主任，有分管的科室，妥妥的实职领导。而去市级机关，副处级干部既有实职的副处长，也有非实职的副处级调研员。而且在机关哪怕是实职副处长，也只是级别高一些的办事人员，很多工作还是需要亲力亲为，不如街道副处级领导，更多是安排协调。
