领导退居二线，还有三年退休，为何不愿来单位上班，他是什么心态？
张局长前年退二线了，退二线后，张局长几乎没有来过单位，就是发福利也是让我给他送到家里，不愿意来单位。
我是张局长一手提拔起来的，跟着张局长十几年，由一般人员到科长，再由科长到副局长，都是张局长帮忙提拔成的，可以说张局长是我政治生涯中的贵人。
不忙的时候，我喜欢约张局长喝杯茶，张局长不喜欢喝酒，我也不善长，喝茶正合我俩心意。
在我的楼下，有个30平的车库，由于小区内空间大，停车方便，车库一般不放车，于是就简单装修了一下，放了个茶台，没事的时候约个朋友喝杯茶，聊聊天，十分惬意。
张局长不至一次的给我说过，退二线后，可不愿意去单位了，总觉得心里怪怪的，见了熟人及下属没话说，不去也罢。我觉得有以下原因：
一是尽管单位里还给张局长留着一间办公室，但是张局长和新局长见面还得打照呼，还得客气；再说张局长也没有什么具体工作了，去了影响人家工作，少去为佳；
二是张局长到单位里也没有什么具体工作，在办公室里坐着也无聊，去别人的屋里聊天，影响工作不说，弄不好还会产生矛盾，和这个近了，和那个远了，东家长，西家短的也不好；再说他以前是领导，别人和他聊天多少有点放不开，拘束的很，聊天不自在；
三是在位时，在工作上难免达不到一些人的要求，得罪了一些人，见面后不方便，省得大家不愉快，不去更好；
四是张局长家里的事也多，平时在家做饭，收拾一下家务，到点了还得接送孙子孙女，忙的很；用张局长的话来说，退二线了，正好忙家里的事，也挺好的。
当然我想好多领导退二线后都不愿意去单位，也可能是趁身体还行，找了个第二职业，都在忙自己的事吧，这也说不准。
在那个山头唱什么歌，到什么地步讲什么事，这是规律；再有二年，我也退二线了，到时候也好好规划一下，把余生过好。
这是一种很复杂的心态。
退居二线，却又没到退休年龄，那是很尴尬的。
因为手中没有了权力，在单位也没有具体的工作，其实天天去单位上班也是自找不痛快的。
看着别人忙的昏天黑地，尽管多数人会笑容满面的跟你打个招呼，但是没有任何事情跟你有关，自己也拉不下面子去干下属的工作吧？
如果指导下属工作，那已经超越职权了。很多人也要自己掂量掂量，会不会得罪人？毕竟以后还有可能求着下属呢。
我见过很多退居二线的领导，只有极少数能够做到天天去上班。多数人尽管有办公室，实际上只有自己有事的时候才去。多数机关事业单位对于考勤并不是很严格的，尤其是对老同志都有一定的照顾，没有人会要求天天坐岗。
所以，很多老同志都是要么在家闲着，在家里看孩子，提前过上退休生活。要么就是自己再找些其他事务工作去忙了，当然多数人是不敢违反组织纪律，从事与本职工作相关的盈利性业务的，毕竟距离退休没有几年，万一因为这件事情拿不到退休金可就麻烦了。
临近退休，心理和心态都会发生变化的，希望国家能够进一步完善干部管理机制，让更多的中老年干部发挥余热，为国家为社会作出贡献。
男性领导57岁退二线，独立办公室取消了，不安排实际工作了，也无法调度下属了，接任的领导也无法与你相处了，上下左右都希望你别来上班了，千万别掺和日常工作了，那么，换位思考一下，你还好意思来上班吗？如果继续坚持上班，对工作还指手画脚，没有人说他敬业负责，只有人说他“不懂规矩”。什么心态？自知之明、无奈、解脱、不好意思，等等，各种心态都有。
就拿某公司来说吧，曾经闹出群体矛盾来：
公司一直实行女中层领导50岁退二线，男中层领导55岁退二线，满周岁就宣布了，腾退独立办公室，交出工作实权，改任调研员（现在有的地方叫协理员，有的地方叫巡视员），可以回家“玩”了，薪酬待遇执行在职的80%，有的地方更优厚，执行在职的100%。中层到达年龄，都很自觉回家了。
