狭义上的进体制，意味着有编制，一般只包括公务员和事业编制人员；
广义上的进体制，包含了各类机关和企事业单位，甚至包括村委会和居委会，范围很广，简单说就是拿国家财政工资的人。
我们逐个来说吧。
一，公务员。
1.参加公务员考试。国考和省考都算，只要考上了，都是公务员，每年都有招录，本科学历35岁以下，硕士和博士的年龄会放宽一些，但这几年的竞争比较激烈。
2.参加选调生考试。中央组织部和各省委组织部，甚至一些副省级城市，比如深圳市，也有组织选调生考试的权力。选调生考试只面向应届毕业生，且对毕业学校有要求，中央组织部的选调生一般都要求985大学以上，各省委组织部的选调生会包含211大学和一些较好的普通本科院校，太差的学校就没有机会了。
3.通过调任成为公务员。根据相关规定，事业单位、国企等单位的工作人员符合条件的话，可以调任到行政单位任职，成为公务员。
4.参加公安联考。公安联考是指考警察，警察也属于公务员序列。公安联考只面向警官学校的毕业生，不仅要笔试和面试，还要进行体能测试。警官学校的毕业生，考上警察的比例其实很高。
5.通过五类人员政策转为公务员。每五年一次的乡镇领导班子换届，会拿出一个领导班子的职位，面向五类人员开放，由五类人员一起竞争这一个职位，五类人员包括事业单位一把手、村书记、大学生村官、驻村工作队成员、驻村第一书记，都有相应的年龄、学历等要求。
6.部队转业为公务员。部队正营级以上军官退役，一般会安排公务员编制，如果仅仅是士官，不管多少年的士官，都只有事业编制。
7.其他各类专项考试。比如面向事业编制人员的专项考试，面向村书记的专项考试，面向疫情防控工作中的优秀人员的专项考试等等。这些考试不是常态化的，可能某些地方有，某些地方没有。
二，事业编制人员。
1.参加事业编制人员招聘考试（公务员考试叫招录，事业编制人员考试叫招聘，不一样），比如考教师、考医生等等。
2.参加高层次人才选聘。各地都有高层次人才选聘，一般是硕士以上学历，不需要笔试，直接面试，通过率也很高，直接给事业编制。
3.参加各类专项考试。比如面向村书记的事业编制人员招聘考试，很常见，每个乡镇都有那么一两个村书记通过考试成为事业编制人员。
三，国企员工。
一般都是参加招聘考试，比如国家电网、各大型银行、中国移动、中国电信、中国烟草等，每年都会到大学里面去招聘，也需要通过笔试和考试，一般只面向应届毕业生。
国企的招聘考试没有公务员考试和事业编制人员考试那么严密，存在比较多的操作空间，所以很多人会走这条路进入体制内，在伺机调任到行政单位任职，转为公务员，比如江西的周公子。
四，各行政单位、事业单位里面的非编制人员。
这些算不算进了体制？其实并不算，但饭碗还是牢固的，只要不犯错，都能干到退休，前提是与单位直接签订劳动合同，而不是跟劳务派遣公司签订劳动合同。
非编制人员的招聘很多，只要有大学学历，35岁以下，想做非编制人员，都能做，甚至好多单位的非编制人员（或者称辅助人员）招不到人，因为待遇不高。
五，村委会和居委会的干部。
村委会和居委会既不是行政单位，也不是事业单位，只是群众自治组织，但村委干部和居委会干部都是拿国家工资的，勉强也能算体制内吧，毕竟干的活差不多。
村委会和居委会的干部只有选举这一条路，有才华、有能力、有人脉的，就能选上。
但村委会和居委会的干部不算铁饭碗，因为五年一次的换届选举，选不上就丢了饭碗。
