按照目前的情况来看，体制内考试比较主流的岗位主要有公务员，事业单位的岗位，以及军队文职人员的岗位，只要你能够通过考试到这三种岗位工作，都可以获得对应的编制，都可以在这些岗位上干到退休。
这几种岗位考试的流程基本上一模一样，都是按照报名，笔试，面试，体检，政考，公示的环节进行，只要你能够顺利通过这几个环节，最终就可以去对应的岗位工作。
这几种考试的竞争相对也比较激烈，如果你确实想去对应的岗位工作，就必须要做好充分的复习准备，并且还有一个建议送给你，就是在报名参加考试的时候，不要报名一种岗位，最好是所有的岗位都报名，你能够考上哪一种岗位就去哪一种岗位工作。
四、选择到国企正式员工的岗位，也是另外一种体制内工作
除了前面给你介绍的岗位之外，想要去体制内的工作，还有另外一种形式的岗位就是国企的工作岗位。虽然国企的工作岗位不存在编制的说法，但是也是非常稳定的工作，只要你不犯大的错误，在国企干到退休也不会有太大的难度。
在国企工作相比于体制内的岗位来说，弹性会更大一些，因为国企毕竟是属于企业，如果你能力确实非常强，最终能够享受的工资待遇，就要比一般的体制内岗位更高。
还有一个需要考虑的地方，就是国企的进入门槛相对来说比较低，并没有体制内考试竞争那么激烈，只要你是一个大学毕业生，在应届毕业的时候能够抓住机会，你就有机会直接去国企的岗位工作。
在这里也有一个知识点向你进行科普，就是如果你在国企干到了一定的位置，未来一样有机会转到公务员和事业单位工作，在公务员和事业单位工作，符合一定的条件，你也可以转到国企的岗位工作，三者之间，是可以相互交流调动的。
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1.参加国考、省考和各地方组织的各级机关事业单位招聘考试；
2.应届毕业生参加校园招聘直接进体制内；
3.高层次人才通过人才引进方式进体制内工作；
4.当兵！这个不看学历不用考试了，只要在部队想尽办法熬上十二年，回来就直接安排工作了。
