你好，大众观念中的铁饭碗主要是指拥有编制的人员，主要包括公务员（参公人员）、事业人员，工作稳定性很强。而央企、国企市场化运营后，没有了所谓的编制，一般不认为是铁饭碗。
目前，想要成为公务员（参公人员）、事业人员，主要有以下几种途径：
一、公务员考试。
根据规定，公务员（参公人员）通过公开考试进行招录，主要分为国考、省考两种：
1、国考由“国家公务员局”组织，录用的是“中央机关及其直属机构”的公务员。
2、省考由“省级公务员局”组织，录用的是“地方各级机关”的公务员，主要包括省厅、市局、县局、乡镇街道的公务员。
毫无疑问，国考、省考是选拔公务员的最主流的方式，每年仅招录一次。
二、选调生考试。
选调生考试也是公务员考试的一种，一般由“省委组织部”组织，面向高校选拔、招录优秀的应届毕业生。
因此，选调生考试与国考、省考有明显的区别，报名条件严格很多：
1、选调生考试仅面向名校学生，以双一流高校为主；
2、选调生考试仅面向应届毕业生，往届生不能报考；
3、选调生考试需要学校推荐才能报考。
此外，还有一种中央选调生，仅面向30余所顶尖高校、且不公开招录，这里不展开解释了。
三、公安联考。
公安联考也是公务员考试的一种，是公安机关招录人民警察的一种特殊考试，也是难度最低的公务员考试，通过比例可以高达90%左右。
不过，不是所有人都能参加公安联考的，必须符合3个条件才行：
1、必须在35所公安院校就读，包括中国人民公安大学、中国人民警察大学、中国刑警学院、南京森林警察学院、铁道警察学院，以及北京警察学院等30所省属高校（海南没有）。
2、必须是公安类专业，如治安学、侦查学等等，公安院校的其它专业（如消防）也是不行的。
3、必须是应届毕业生，一位考生一生只能参加一次。
四、事业单位公开招聘考试。
这是招录事业编制管理岗、专业技术岗人员的主要方式，其流程与公务员考试相差不大，但难度要低很多。
目前，事业单位考试的组织形式多样化，有部委组织的，也有省厅、市局等组织的，还有省级、市级、县级组织的，每年会组织很多次。
五、人才引进。
目前，很多城市都会拿出一定数量的事业编制来吸引其它地区的高素质人才前来就业，入职成功的就是事业编制人员。
但是，人才引进的前提必须是“人才”，你必须要体现出自身的价值才能符合相关政策。
六、军转。
目前，军转主要分为两种：
第一种是军官（含武警警官）转业，一般是安排为公务员或参公人员。但是，想成为军官并不容易，最好的途径是高考考上军校，难度也不小。
第二种是军士（士官）安置，一般是安排为事业编制工勤岗
