用心帮带 挖潜指路
■林涛 胡亚楠
“新战友，下连后你最关心什么？”前不久，笔者所在单位对今年下连的新兵进行问卷调查，其中有两个答案位居前列：一是自己的成长进步，另一个是身边战友特别是领导对自己的评价。两个看似并不相关的答案，联系在一起却恰恰说明了新生代战士渴望得到外界认可、期待展现自我价值的内在需求。
伴随着网络飞速发展、社会不断进步成长起来的年轻战士，个性特点更加鲜明、表现欲望更加强烈、内在诉求更加多元。从某种程度上讲，他们更渴望在基层一线创造价值、赢得认可、拔节成长。这些新情况都要求基层带兵人在开展工作时，要把准年轻战士的心理特点，在助力成长进步上用好方法、用心帮带。
综观两则新闻，一句夸奖战士的“你很棒”就可以重新唤起自信，重视战士经历的“第一次”也可以帮助他们尽快成长成才。从中不难发现，基层带兵人平时工作生活中看似简单的一句话、一个动作都有可能成为鼓舞士气、助力进步的有效手段。由此及彼，每一位带兵人都应该深入思考并检视改进带兵方式，其中尤以这两个方面值得注意。
既要看表现，也要挖潜力。很多战士初到一个单位或者第一次干某项工作时，都比较在意自己给别人留下的第一印象。但由于缺乏经验或过度紧张，有时并不能达到预期效果。作为基层带兵人，在不违反原则规定的前提下，要尽可能给战士多一些成长机会、多一点试错空间，用信任、发展、欣赏的眼光观察培养战士，记录他们每次的点滴进步，在恰当时机给予表扬，帮助他们树立信心。同时也要注重结合日常表现，挖掘每名战士的内在潜力，引导他们扬长避短、取长补短。
既要搭台子，也要指路子。给任务就是给荣誉，给平台就是给进步。带兵人要努力给年轻战士搭建展现自我的平台，摒弃“老兵用得顺手，新兵不敢放手”的惯性思维，多把经验不足的战士推到任务一线磨炼，让“后浪”快速成长。同时也要避免陷入“担子一压了之，任其自由生长”的误区，既交任务又教方法，以亲身经历指导帮助战士少走弯路，让他们心中有底、脑中有策、手上有招，尽快成长成才、早日独当一面。
芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。我们坚信这样的新闻故事在基层会越来越多，每一名年轻战士都能在火热军营收获自信、成长。
