7、 跟踪候选人离职情况，与人选和企业保持密切联系，确保候选人按约上岗，并提供一些信息让候选人对企业有更深入的了解，方便其日后上岗能快速适应并融入企业;
8、 候选人上岗后与候选人、企业保持紧密联系，确保候选人能尽快适应新的环境、岗位，通过有效沟通及时了解企业对候选人的评价，及候选人目前工作情况，从而让候选人更好的适应、融入，并顺利通过试用期转正直至项目完结，仍保持必要的沟通和联系。
9、对候选人和企业进行离职面谈、沟通，了解候选人离职的原因、动机，能进行沟通解决的做出相关沟通让其留任并解决问题。如解决不了，给企业提出下一步用人分析、建议，继续为企业推荐候选人面试，直至项目完结(候选人通过试用期并转正后续保持长期跟踪)。候选人入职后的后期跟踪，及时了解候选人最新动态帮助其更好融入新企业;关注行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
