DAO具有充分开放、自主交互、非中心化治理、复杂多样以及自我更新（Self Renewal）等特点。与传统的组织现象不同，DAO不受现实物理世界的空间限制，是目前已知最佳的虚实结合的组织协同形式，演化过程由事件或目标驱动，快速形成、传播且高度互动。DAO能迅速地与没有建立信任关系的个体和群体，达成具有共识的组织目标，建立组织文化，并与所有参与者形成利益关联的激励机制，实现全员激励。
学术界普遍认为，DAO将是公司这一组织形态的进化版，是人类协作史上一次革命性的进化。DAO将同时给商业实践和社会治理领域，带来一次根本性的范式转移。因为如果仅仅是技术一路狂飙，没有新的治理和社会架构的配合和辅佐，那就好比只有激情和速度的飙车，冲到没有交通规则的大路上狂奔。
