差的是待遇，用工荒的背后就是待遇问题。
如果企业只是拼命压榨工人，总是提倡什么996，要求工人付出，而不提供优厚的待遇，那么，就很难吸引到人。
试想，如果我们的企业都能像特斯拉和三星一样，会怎样呢？
工人收入丰厚，保险齐全，没有后顾之忧，社会和谐，安居乐业，是不是很美好呢？
不少人认为，企业也只是艰难地在维持经营，没有多少经营利润。
其实，个人认为主要还是思想观念的问题。
企业眼光短浅，早期用低价占领市场，选择了错误的道路，最终发展到相互靠延长工人工作时间和降低工人收入来维持利润。
这是前因，造就了工人不再青睐工厂的果。
很多企业到现在还没有意识到，提高工人福利待遇的重要性。
工人是一个大群体，他们的身后是万千家庭，不提高他们的收入，他们如何有好的消费，光靠少部分富人根本没法带动我国这个大市场。而且，富人往往不在国内消费。
所以，归根结底，还是要靠万千普通老百姓，靠万千工人，工厂生产的产品需要有人买，不然就会滞销，滞销工厂就会成为一塘死水，最终形成恶性循环，而想要百业兴旺，更是需要提高工人的福利待遇，当然，还有社会地位。
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