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富士康发生了什么？为什么大批员工要离开？并且用徒步的方式？
要搞清楚这个问题，首先需要了解下富士康的背景
根据富士康官网的说明，可以看到富士康在中国的布局主要分为四大区域
珠三角：主要是科研基地，深圳作为总部
长三角：主要是高新科技和供应链
京津冀：云计算、精密机床
中西部：智能手机、平板电脑的组装
从上图也可以看到，郑州是中西部地区的一员
富士康是全球最大的苹果代工商，而郑州是苹果IPHONE在全世界最主要的生产线
三个庞大园区，有超过90条生产线，总计员工约30万
此时正是Iphone14的产能突击期，这时期的产能要占到全年的三分之一
可就是在这个最需要提产能的时候，郑州口罩来了
防疫就要停工，而停工代表着产能不足
所以，面对口罩，富士康选择积极应对，但不停工
富士康的主要举措有3条
- 重赏：一日三餐免费、每天100元出勤奖励
- 检测：每天核酸检查，并对厂区和宿舍进行消毒
- 隔离：将混检阳性的员工拉到恒大的某个楼盘，阴性后再拉回厂区工作
期望用这种闭环的举措，实现工厂的健康运行
那么问题来了，既然工厂这样安排了，员工按照安排有条不紊地进行工作和生活即可，为什么又会出现大批富士康员工逃离，徒步返乡的事呢？
古代打仗最怕什么？
不是敌军人数、恶劣的自然环境或者是缺吃少穿，而是“营啸”
所谓“营啸”，是指军队在夜晚扎营，士兵休息后，突然大声喊叫，这种状态迅速传染全营，导致官兵互相砍杀的一种现象。
本质是由于长时间处于高压状态下所带来的负面影响
而富士康的员工一边负责Iphone14的高强度赶工，另一边是整个园区的严格管理及紧绷的精神状态
再加上信息的不透明传递，各种谣言在某音、某手上迅速传播
于是，郑州富士康的员工发生了一场另类的“营啸”
每天感染的人数多少，密接多少，他们都不知道
大家就在各种文字或短视频媒体上看到，某员工发烧39度没人管、某员工吃不上饭、某员工快要病死了
人类对未知是恐惧的，在这种恐惧之下，富士康的员工快速衡量“风险”和“收益”后，就会有人选择用脚投票，离开回老家
