11月4日凌晨1点，David已在沙发上坐了快7个小时，他的直属领导、以及领导的领导，无一幸免均在裁员之列，David回忆起当时，对36氪形容：“就像海啸过来，无能为力，等着被淹死。”
决定命运的邮件还是来了。David几乎不抱希望地点开，邮件中套路化地介绍马斯克如何努力工作、并让大家周一仍在家办公，David只注意到一句话：your employment is not impacted（你仍被雇佣）。
他“活”下来了。
11月4日晨间，绝处逢生的David仍在补眠中，在旧金山工作的猎头Cara已经和同事全员待命，这一天，Twitter员工的简历如雪片般飞来，他们发给员工搜集个人信息的表格，一个下午就有上百人填写，而且都是华人。
网上流传的求职互助表格，供员工填写个人信息
Cara理解候选人们的焦虑。在美国，失去工作意味着失去居留身份，但这轮裁员的混乱与血腥，依然让Cara大受震撼。
被裁员后，曾经骄傲的工程师们不得不放下姿态。一个候选人曾在Twitter有接近20万美元年薪，被裁员后他告诉Cara：只要能续上工作签证的公司，哪怕薪水只有15万美元甚至更低，他都可以立刻到岗，“候选人急得火烧眉毛。”Cara对36氪说。
但眼下却是湾区2020年以来最糟糕的求职时刻。
金门大桥以南，苹果、谷歌、Meta、Snapchat、Lyft等数千家科技公司挤在旧金山市区和海湾南部，从Meta总部开车到Apple Park，只需要20分钟。可一个周末过去，这块狭小的区域忽然多出3000多个推特离职员工。
11月9日，推特裁员后一周，Facebook母公司Meta也启动万人大裁员。加上Lyft、Stripe等中型公司几乎同时裁员，整个湾区就业市场人满为患。几乎同时，湾区大厂停止招兵买马。一向激进的亚马逊、苹果相继冻结招聘岗位。
2022年，部分湾区科技公司裁员情况；图片由36氪制图
如今手起刀落、无情裁员的硅谷大厂们，在2021年还是另一幅面孔。
湾区大厂们能用50%的涨薪幅度囤积人力——亚马逊为了应对激增的在线购物用户，仅在英国就招了2.5万人；Meta员工数量从2020年末5.8万人，涨到今年9月8.7万人。
员工们没有想到，一年前，他们还是Meta、推特、谷歌争抢的人才，一年后，他们被一封邮件踢出门外，成为硅谷泡沫里那个多余的幻影。
Cara身边的朋友被裁员后，有人情绪崩溃后茶饭不思、甚至好几天失去联络；缓过神来的人迅速计划曲线救国：先去加拿大拿永居，再绕回美国工作；在本轮大裁员中幸免的David，想到还要继续回推特上班，觉得还不如被裁掉。
“大逃杀之后，你逃出来了，现在又要回到那个战场。”David对36氪说。
过去二十年，进入湾区大厂，曾被视作安逸、躺平、“对抗国内996”。华人员工们手握数十万美金年薪，用相比北上深更划算的价格买下独栋House，享受西岸舒适的阳光与海风。如今，这些美好的生活象征顷刻间被摧毁。
根据Crunchbase News统计，截止2022年10月，美国科技行业已有超过4.4万名员工在此次裁员潮中被解雇。
