家政保姆未整理房间,竟被雇主追打?“家政歧视”何时休?
社工为陈姐联系了警方、法医鉴定、心理辅导、律师,雇主受到压力,最终支付了陈姐的工资及医疗费6万元。不久之后,雇主一家也被追究了刑事责任。

家政阿姨如何保护自己
近年来,类似的恶劣事件,其实还有,这里就不罗列了。
那么,在愤慨之余,家政阿姨应该如何避免,自己遇到类似事件,以及如何减少这种事件发生呢?
这里有几点建议,可以提供给家政阿姨:

- 远离私单:家政圈里,家政阿姨和雇主之间,绕开家政公司自己和雇主签协议的阿姨,非常多。但是,没了家政公司作为中间机构,家政歧视,家政虐待甚至犯罪,大多数都是私单关系下产生的。这种缺少合法合同流程,家政保险保障,服务跟踪的私单行为,家政阿姨的自身权益被侵犯了,也只能自己解决。

- 注意自己的言行,与雇主保持“安全距离”。在上户后,很多阿姨都会因为私人的情感,开始模糊自己和雇主家孩子,老人之间的“关系界限”,开始自以为是“孩子的妈妈”,“老人的儿女”,这是其实也一种“很不成熟”的职业心理。模糊了自己的职业身份,就很容易“陷入”雇主家庭的“家庭私人纠纷”泥潭中,增加自己的风险。所以,在雇主家中,时刻要明白,那些是家政服务人员该做的,那些是不该做的,非常重要!小编认识的一位阿姨,就遇到过一次,一个男雇主因为准备离异,希望阿姨帮助窃听家里女主人私人问题的事。这位阿姨非常聪明的拒绝了雇主的“非理要求”,并非常迅速就通过公司途径,结束了这一单的服务,迅速的远离了以后可能会遇到的“家政纠纷”,有效的保护的自己的安全。
- 增强自己的法律保护意识:故意伤害在刑法中,是有很明确的量刑标准的,大家平时应该多了解一下,哪些属于轻度伤害,哪些属于重度伤害,如何录音拍照取证,才可以在必要时,及时用法律武器来避免自己被伤害。