家政保姆未整理房间，竟被雇主追打？“家政歧视”何时休？
社工为陈姐联系了警方、法医鉴定、心理辅导、律师，雇主受到压力，最终支付了陈姐的工资及医疗费6万元。不久之后，雇主一家也被追究了刑事责任。
家政阿姨如何保护自己
近年来，类似的恶劣事件，其实还有，这里就不罗列了。
那么，在愤慨之余，家政阿姨应该如何避免，自己遇到类似事件，以及如何减少这种事件发生呢？
这里有几点建议，可以提供给家政阿姨：
- 远离私单：家政圈里，家政阿姨和雇主之间，绕开家政公司自己和雇主签协议的阿姨，非常多。但是，没了家政公司作为中间机构，家政歧视，家政虐待甚至犯罪，大多数都是私单关系下产生的。这种缺少合法合同流程，家政保险保障，服务跟踪的私单行为，家政阿姨的自身权益被侵犯了，也只能自己解决。
- 注意自己的言行，与雇主保持“安全距离”。在上户后，很多阿姨都会因为私人的情感，开始模糊自己和雇主家孩子，老人之间的“关系界限”，开始自以为是“孩子的妈妈”，“老人的儿女”，这是其实也一种“很不成熟”的职业心理。模糊了自己的职业身份，就很容易“陷入”雇主家庭的“家庭私人纠纷”泥潭中，增加自己的风险。所以，在雇主家中，时刻要明白，那些是家政服务人员该做的，那些是不该做的，非常重要！小编认识的一位阿姨，就遇到过一次，一个男雇主因为准备离异，希望阿姨帮助窃听家里女主人私人问题的事。这位阿姨非常聪明的拒绝了雇主的“非理要求”，并非常迅速就通过公司途径，结束了这一单的服务，迅速的远离了以后可能会遇到的“家政纠纷”，有效的保护的自己的安全。
- 增强自己的法律保护意识：故意伤害在刑法中，是有很明确的量刑标准的，大家平时应该多了解一下，哪些属于轻度伤害，哪些属于重度伤害，如何录音拍照取证，才可以在必要时，及时用法律武器来避免自己被伤害。
