老板是要把自己架空，想让他主动离职。
王先生在得出自己不能继续在公司发展的结论后，迅速做出决定，注册了个属于自己的空壳公司。
他每天不动声色地继续上班，并借助以前的人脉积累，用自己的公司名义，接了很多私活。
几个月后，老板见他还没什么主动离职的意思，也找不到其他辞退的理由，不得已时直接明说了自己想辞退他的想法。
作为在公司工作了6年的老员工，王先生趁机提出了补偿自己的要求。
离职时不仅拿到了辞退补偿，私活收入也算可观。
张先生在关键时刻，头脑清晰，果断做出选择，才使自己不至于陷入失业所造成的经济危机。
有人说：
“遇到事情并不可怕，可怕的是遇到事情的态度。”
危机来临时，人在关键时刻表现的态度，所做的选择，最能体现出这个人的价值。
能在面对危机时，依然冷静分析，快速做出抉择的人，是有大智慧的人。
他们懂得与其在危机中不停内耗，还不如及时止损，主动拥抱变化，换来人生转机。
能在危机出现时，不卑不亢，是一种能力。
能在面临选择时，快速亮剑，是一种清醒。
04
面对情绪，有掌控的能力
我的同事，曾向我分享过一段她的经历。
在过去的时光里，她每天都处于暴躁边缘。
当她正认真工作时，突然听到领导通知几点开会，心里就会有不良的情绪，使她一直无法集中注意力工作。
同事在身边讲话，她觉得干扰到了自己，也会心烦意乱。
大到人际关系，小到错过地铁班次，她都会忍不住大发雷霆。
后来，她身边的朋友、同事一个个开始远离她，她的工作生活也变得一团糟。
心理学中有一个词，叫“野马效应”：
讲的是有一种吸血蝙蝠，喜欢依附在野马的身上吸血，野马暴躁狂奔，最终活活被折磨死。
但科学家研究发现，蝙蝠的吸血量远不足于使野马死亡，野马的真正死因是因为被吸血而脾气暴躁、不停狂奔，最后被活活累死。
生活中，总是有各种不如意，如同这吸血蝙蝠，无处不在。
若是一味暴躁、稳定不了自己的情绪，问题就会越来越多。
有句话说：
“情绪会影响判断，判断会影响行为，行为影响习惯，最后习惯影响人生。”
