富士康万元抢人？制造业面临“用工荒”，四线小城工人月入可达9000
“同时，全社会对于产业工人的社会地位、技能发展通道等的认知和认同也还需要一定的适应过程，只有上述条件形成全链条的协同，才能从根本上缓解产业工人短缺的问题。”余典范说。
上述沈职院相关负责人也向记者表示，社会对职业教育的认可度仍有待提高,学院专升本学生的数量和比例在逐年增多，企业对技能型人才的需求量很大，家长和学生还存在对高职学历的不满足，学生不是因为找不到工作而升本，“现在社会整体对职业院校学生仍存有部分偏见，企业对不同学历学生有不同薪酬标准，拿20万、30万年薪招研究生，但职业院校学生每月工资仅几千元，岗位也有层级限制，而且存在晋升的天花板。”
余典范接受记者采访时还表示，需要进行更多的制度与政策创新，在降低人才落户门槛，加强人才住房、廉租房、公租房的保障等方面制定相应措施，切实破解产业工人面临的住房、子女教育等难题。
国内陶瓷机械行业龙头企业科达制造相关负责人表示，希望相关部门给予制造业更多的帮扶政策，帮助制造业进一步改善员工工作和生活环境，同时希望对年轻人的观念进行引导，让年轻人增强职业认同感，提升年轻人的价值感、荣誉感。
编辑：万健祎
版权声明
证券时报各平台所有原创内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载。我社保留追究相关行为主体法律责任的权利。
END
