生活中有很多礼仪是我们不得不注意的，尤其是在文明社会，比如穿着要得体，还要结合时代、社会制度、阶级、服装的载体、穿着的时间和场合…
服装的载体也是穿它的人。所以，穿的是否合适，要看载体。改革开放之初，我第一次随团去德国。下飞机的时候，一位参加过多次交流会谈的德国朋友来接机，一见面就上下左右打量我们所有成员。“你为什么那样看着我们？”“看，你穿得多好啊。”所以，这真的是他第一次看到我们穿西装。
此后，越来越多的人平时穿西装，在许多国际会议和学术活动中，西装是必须的(虽然每个国家和民族都有自己的民族服装或“国服”，如中国的衣服、衬裙、长袍、长袍、马褂、中山装，直到现代的唐装，都有各自所谓的“得体”概念)。长期以来，通过学习、借鉴和别人的引导，发现西装能风靡全球是有道理的——讲究礼仪和“礼”。举个简单的例子，有一次我在一家外国中国餐馆吃饭。吃饭的时候，老板温和地对我说:“告诉你的同事，穿西装打领带的时候，领带不要留在毛衣外面，要塞在毛衣里面。”(打领带只能穿鸡领的毛衣，不然打领带没意思，但是不能把领带暴露在毛衣外面)。
人们普遍认为，在工作时间，男人应该穿着得体，这里的得体就是“得体”:穿的衣服长短合适，不要花花绿绿，朴素无华，要与自己的职业和职位相称。一个准备求职面试的人，一定要注意自己的“外表”，所以很多人把“面试形象”当成一种学问，让“考官”觉得你做同样的事情，会比别人表现出更高的价值。所以你被录取的几率相应更高，会被承诺比别人更高的薪水。在这方面，很多心理学和时尚研究的专家都得出了类似的结论:穿着得体的人被录用的几率可以提高5%到20%；同时，研究者也提出了一些具体的意见。
当然，着装是否得体不能一概而论，要因职业(业务)而异。但是在金融行业，大公司或者大企业，尤其是担任领导职务的人，应该是庄重严肃的。建议穿颜色深一点的三件套，或者灰色系列，或者深蓝色系列；不要穿棕色系列，也不要穿黑色系列。你应该避免穿白色或彩色的外套。还有，皮带(腰带)、鞋子、文件袋都要求是真皮的，皮革的颜色要与衣服的颜色相协调；袜子颜色要深，袜子的长度是这样测算的:坐着的时候，别人看不到你裸露的皮肤。根据个人习惯，不妨打一条领带或一条暴露的装饰毛巾，但不要太刻意。“千万不要戴昂贵的金表、金袖口或粗金项链，否则会给人以‘天堂鸟’或‘暴发户’的印象。”同样有损形象的还有外套或裤子太短或者西装歪了皱了；总之要努力实现服装的载体效应。(陈裕鹏)
