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01员工招聘z20拜客生活常识网

02员工培训z20拜客生活常识网

一、员工招聘

员工招聘是指企业为了满足经营管理的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引、选拔和雇用那些既有能力又有兴趣在本企业工作的人的过程。招聘和雇用是企业的一项基本职能。z20拜客生活常识网

1.制定招聘计划z20拜客生活常识网

招聘计划是企业结合人力资源规划和岗位说明书制定的具体招聘活动的实施方案。一个完整的招聘计划，至少如下。z20拜客生活常识网

招聘计划的内容z20拜客生活常识网

人员需求清单z20拜客生活常识网

时间管理z20拜客生活常识网

招聘预算z20拜客生活常识网

招聘方案z20拜客生活常识网

招聘职位名称z20拜客生活常识网

每个岗位所需的人员数量z20拜客生活常识网

每个职位的资格z20拜客生活常识网

招聘活动的持续时间z20拜客生活常识网

招聘信息发布时间z20拜客生活常识网

笔试和面试时间z20拜客生活常识网

新员工的入职时间z20拜客生活常识网

人员劳动成本z20拜客生活常识网

广告费z20拜客生活常识网

招聘费用z20拜客生活常识网

旅费z20拜客生活常识网

招聘团队的组成z20拜客生活常识网

招聘渠道的选择z20拜客生活常识网

笔试试题的设计z20拜客生活常识网

选择方法z20拜客生活常识网

Xx公司招聘计划表z20拜客生活常识网

招聘目的z20拜客生活常识网

为及时填补因业务扩大、公司内部人员离职造成的空的空缺，保证公司经营管理的顺利实现，综合部拟面向社会招聘人才，特制定本计划表。请领导审阅并改正。z20拜客生活常识网

人员需求z20拜客生活常识网

位置z20拜客生活常识网

乔布斯z20拜客生活常识网

附属功能z20拜客生活常识网

雇用z20拜客生活常识网

工作经验z20拜客生活常识网

年龄z20拜客生活常识网

学位z20拜客生活常识网

特定主题z20拜客生活常识网

助理人事干事z20拜客生活常识网

人力资源部z20拜客生活常识网

一个z20拜客生活常识网

超过1年z20拜客生活常识网

3-28岁z20拜客生活常识网

学士学位或以上z20拜客生活常识网

管理类z20拜客生活常识网

车间主任z20拜客生活常识网

生产单位z20拜客生活常识网

一个z20拜客生活常识网

超过2年z20拜客生活常识网

8-35岁z20拜客生活常识网

大专或以上z20拜客生活常识网

工程z20拜客生活常识网

生产工人z20拜客生活常识网

生产单位z20拜客生活常识网

20z20拜客生活常识网

无限的z20拜客生活常识网

8-25岁z20拜客生活常识网

高中以上z20拜客生活常识网

–z20拜客生活常识网

招聘时间表z20拜客生活常识网

◆发布招聘信息:20-20年。z20拜客生活常识网

◆简历筛选时间:20 ~ 20年。z20拜客生活常识网

◆选人用人时间:20-20年。z20拜客生活常识网

◆预定到达时间:人事助理的预定到达时间为20年。车间主任计划到任时间为20年；生产工人预计到达时间为20年。z20拜客生活常识网

招聘团队z20拜客生活常识网

◆负责人:总经理z20拜客生活常识网

◆团队成员:招聘人员、人事主管、生产经理。z20拜客生活常识网

招聘渠道z20拜客生活常识网

网络招聘，现场招聘，地方电视台发布招聘广告。z20拜客生活常识网

招聘费用预算z20拜客生活常识网

◆费用项目:网络广告费人民币；印刷广告费元；参加招聘会的费用为人民币；广告费；人力成本要素z20拜客生活常识网

◆总费用:人民币z20拜客生活常识网

招聘政策z20拜客生活常识网

◆新员工上岗前，公司与其签订劳动合同，约定试用期1至3个月不等。z20拜客生活常识网

◆工资待遇:人事助理试用期人民币/月，转正后人民币/月；车间主任试用期人民币/月，转正后人民币/月；生产工人试用期人民币/月，转正后人民币/月；按国家规定为员工缴纳五险一金。z20拜客生活常识网

2.写招聘广告。z20拜客生活常识网

招聘广告的准备是招聘工作中一个容易被忽视的环节，但实际上，招聘广告是求职者了解企业的第一手资料。招聘广告的质量决定了他们对招聘企业的第一印象，所以一份高质量的招聘广告的准备有助于企业招聘活动的顺利开展。z20拜客生活常识网

(1)招聘报告的写作要求z20拜客生活常识网

一个高质量的招聘广告至少应该满足以下四个要求，如下。z20拜客生活常识网

真实合法z20拜客生活常识网

招聘广告内容必须真实可信，不得发布虚假招聘广告，招聘广告所含信息应符合国家和地方劳动法律、法规和规范性文件。z20拜客生活常识网

简洁标准z20拜客生活常识网

广告应简明扼要，简要介绍企业概况，突出岗位信息，岗位说明书和职位描述应体现专业水准，用词规范，抓住重点。z20拜客生活常识网

准确且美观z20拜客生活常识网

广告用词要准确，不能有错别字或其他字，做到语法通顺，语言流畅，版面美观整洁。z20拜客生活常识网

完成项目z20拜客生活常识网

公司介绍、职位描述、资格条件、应聘方式、截止时间、联系方式、联系人等项目要齐全完整。z20拜客生活常识网

(二)招聘广告含有内容的z20拜客生活常识网

广告一般包含广告主题、公司简介、工作信息(包括工作名称、资历、工作职责、工作地点等。)、人事政策解释、联系方式等。表4-34:提供一份XXX公司的招聘广告样本。z20拜客生活常识网

XXX公司招聘广告示例z20拜客生活常识网

北京XX咨询有限公司诚聘人才。z20拜客生活常识网

公司规模z20拜客生活常识网

50 ~ 99人z20拜客生活常识网

公司性质z20拜客生活常识网

股份公司z20拜客生活常识网

工业z20拜客生活常识网

专业咨询和培训服务z20拜客生活常识网

公司介绍z20拜客生活常识网

北京XXX咨询有限公司，成立20年，是中国优秀的管理咨询培训公司。经过10年的发展，形成了图书研发、管理咨询、课件开发等几个业务方向。，并拥有一支充满活力和创新精神的员工队伍。欢迎有志于管理实践的专业人士加入我们，共创未来！

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