培训效果评估方法
评估程序
方法描述
定量
成本效益分析
成本效益分析就是通过成本和培训带来的各项硬性指标的改善，来计算培训的投资回报。
定性的
评估方法
评估法是通过观察受训者在培训中的反映和培训后的岗位表现来评估培训效果的方法。
问卷调查法
问卷调查是指调查者在培训课程结束时，借助预先设计好的问卷，向受训者或授课者了解培训相关信息，从而对培训效果进行评价的一种方法。
绩效评估方法
工作绩效评估法是通过比较受训者在培训前后工作绩效的差异来评估培训效果的方法。
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