内蒙古自治区住房公积金缴存管理办法（原文）
第四十五条 鼓励各盟市根据灵活就业人员收入特点和实际需求，为其提供多样化的住房公积金缴存方式和标准，并通过双方缴存协议予以约定。
第五章 降低缴存比例、缓缴及补缴
第四十六条单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经公积金中心审核，报公积金管委会批准后，可以降低缴存比例或缓缴住房公积金。
单位每次降低缴存比例、缓缴的期间均不超过1年，超过1年需要继续降低缴存比例、缓缴住房公积金的，应当在期满之日前30日内重新申请。未重新申请缓缴而停缴满1年以上的单位，公积金中心暂时做账户封存处理;单位申请启封住房公积金时应当提供相当于新开户的各项材料，对不符合启封条件的单位不予启封。
第四十七条公积金管委会应当明确单位降低缴存比例、缓缴的具体条件、期限和程序。
第四十八条 单位经济效益好转或降低缴存比例、缓缴到期后，降低缴存比例的应当恢复至正常比例，缓缴的应当恢复正常缴存并补缴缓缴的住房公积金。
第四十九条单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情形的，应当为职工补缴以前欠缴和少缴的住房公积金。单位合并、分立时无力补缴的，应当在明确住房公积金补缴责任主体后，才能办理有关手续;单位撤销、解散、破产时，应当比照所欠职工工资优先清偿欠缴职工的住房公积金本息。
第五十条 单位办理补缴，应同时补缴单位欠缴部分及应当由单位代扣代缴的个人欠缴部分。补缴数额按照下列原则核定：
(一)补缴住房公积金的，按照单位历年住房公积金缴存基数和缴存比例的规定核定单位和职工住房公积金月缴存额;
(二)单位和职工均无法提供职工工资情况证明材料的，按照当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资确定职工工资。
第六章 监督管理
第五十一条 职工有权督促单位履行下列义务：
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;
(三)按时、足额缴存住房公积金。
单位未履行上述义务的，职工可以向当地公积金中心反映和投诉。
第五十二条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心依照《条例》规定进行处罚。
第五十三条 单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由公积金中心依照《条例》规定进行处理。
职工与单位已就住房公积金欠缴问题协商达成有效协议的、无新的事实和理由，再就同一事项投诉的不予受理。
第五十四条 公积金中心依法对单位住房公积金缴存情况实施监督管理，并可采取下列调查、检查措施：
(一)进入单位住所或者经营场所进行调查、检查;
(二)就调查、检查事项询问有关人员;
(三)要求提供与调查、检查事项有关的文件资料或者证据资料;
(四)采取记录、录音、录像、照相或复制等方式收集有关情况和资料;
(五)委托专业机构对单位缴存住房公积金的情况进行审计;
(六)委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定;
(七)向政务信息资源共享平台或者其他拥有信息的组织调取或收集与单位用工、工资等相关的信息数据;
(八)法律、法规、规章等规定可以采取的其他调查、检查措施。
第五十五条被调查、检查的单位应当如实陈述和提供职工用工情况以及与住房公积金缴存有关的工资、财务报表等资料信息，并对所提供资料信息的合法性和真实性负责。
单位违反本办法规定，拒绝接受检查或者谎报、瞒报有关信息，由公积金中心责令限期改正。
第五十六条 调查、检查结束，公积金中心应当根据调查、检查结果作出以下处理：
(一)单位不存在违法行为或者已经依法改正违法行为的，予以办结;
(二)职工和单位达成补缴协议并且协议已经履行的，予以办结;
(三)因职工投诉启动调查、检查而职工撤诉的，视情况予以办结;
(四)单位存在违法行为并且没有改正的，责令限期改正;
(五)单位应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。
