为充分发挥中医药优势，各地根据自身特点开展中医药服务。在樟树市，基层中医诊所可以提供医疗保健、中医康复、针灸、煎药和处方等服务。“樟树中医最著名的是骨科。很多中医都掌握了手法复位的技术，很多省内外的病人都慕名而来。”樟树市卫生健康委中医科科长邹绍芳说。
“近年来，我们着力构建中医全科医疗服务模式，不断拓宽中医服务领域。中医馆将临床诊疗与‘未病先防，未病先变’的防治理念相结合，延伸探索全天候诊疗的服务模式，做好儿童、老人、孕妇、慢性病患者的健康管理，为辖区居民提供全周期、全方位的医疗服务。”北京市海淀区花园路社区卫生服务中心主任李涛介绍，2021年，该卫生服务中心中医门诊整体门诊量达到4.8万余人次，占该中心门诊量的25%，针灸、理疗等中医诊疗量达到24万余人次。
而且这个健康服务中心还设立了中医健康文化体验馆，通过实物展示、多媒体互动等方式为居民提供动态、静态、互动的体验，内容涵盖中医养生、中医知识、健康自测等。，开展健康知识普及教育，营造中医药文化氛围。
天赋-
加强人才队伍建设，吸引一批中医药人才服务基层。
医术专业，性格开朗，爱笑，待人友善...田芸镇中心卫生院中医科医生张春梅一直对她印象深刻。大学毕业后，张春梅考上了田芸乡卫生院。她当医生已经11年了。她掌握了针灸、拔罐、刮痧等10余项中医适宜技术，对中老年人常见病的处理尤为得心应手。
“医院的学习氛围很浓，我们经常一起学习交流。”张春梅说，2012年，他考上了甘肃中医药大学的函授。“文化程度提高后，工资待遇进一步提高，现在年收入近6万元，更加坚定了我扎根基层、服务群众的信念。”
王峰介绍，医院鼓励医务人员提升学历，同时选派中医药业务骨干到县级以上医疗机构学习，不断提升基层医务人员的中医药服务能力。目前，中医院已经形成了以老中医为龙头，中青年医生为骨干的人才梯队。40岁以下的博士约占2/3，90%以上具有本科学历。
云镇中心卫生院中医馆也有很多年轻的医生。90后，雷环出生在中医专业班。2019年本科毕业后，通过“三支一扶”项目进入医院中医馆工作。两年多来，她在甘肃省的医院和沿海地区的大学接受培训，个人的医术和收入也水涨船高。
“不得不承认，人才问题是基层中医诊所面临的主要问题之一。”葛藤社区卫生服务中心中医中心负责人张认为，由于待遇低等因素，基层很难招到年轻的中医人才，中医人才缺口较大，需要进一步加强人才队伍建设。
引进和培养人才是基础，留住和用好人才是关键。为此，各地纷纷出台措施:近年来，樟树市出台了招才引智“新国五条”、中医药产业发展20条等一系列政策。，包括提供人才补贴、住房(租房)补贴、为子女入学提供便利等。吸引人才并留住他们。浙江省提出，建立吸引和稳定保障基层中医药人才的长效激励机制，探索基层中医药人才培养模式试点，为基层培养本土和本土化的中医药人才。如安吉县投入400多万元，通过师徒制培养中医。北京市通过建设基层老中医工作室和特色中医工作室，做好师徒关系，快速提升中医技能水平。
弥补社区中医诊所人才不足，积极探索医联体形式。2019年以来，江西省中西医结合医院与部分基层中医院签订紧密康复科合作协议，共同整合医疗资源，服务基层。
赵文华说，虽然中医门诊覆盖率明显提高，但由于中医人员短缺、设备缺乏、中医技术水平相对较低，大多数基层医疗卫生机构中医服务内容单一的现象依然存在。下一步，将重点加强中医药人员配备、中医药技术服务提供和中医药设备配置，进一步提高基层医疗卫生机构中医药服务质量。
排版:张芳曼
