这是一个令人吃惊的数字，这意味着路易丝可能会加入英国三分之二的家庭，他们的托儿费用惊人地超过了每月的抵押贷款。
这位来自萨里的 38 岁的女士说，她很想发展自己的业务并提升自己的职业生涯，但补充说，在如此高的托儿费用的情况下，增加她的工作时间在经济上根本不可行。
经营营销机构 Connected Comms Society 的路易丝说：“我的收入必须比额外的托儿服务多得多。” “我这样做值得吗？是否值得额外的压力？承受压力会消耗精神和幸福感，因为您不仅必须在职业生涯中真正努力地推动自己，而且还要承担日常照顾孩子的所有工作；放学，今天孩子们的体育用品，游泳的东西等等……精神负担是一个巨大的负担。
路易丝现在正在评估家庭花费的一切，并削减了她今年的健身房会员资格和任何形式的家庭假期等奢侈品，她认为从孩子一岁开始就应该补贴托儿服务，这样工作的妈妈就不会受到处罚。
她争辩说：“社会规范仍然更多地推动女性必须弄清楚灵活性意味着什么以及这对家庭有何影响。” “因此，我们不仅能在今天赚到的钱，而且在未来也能赚到钱。事情需要更加公平。
'这是混乱和令人筋疲力尽的。欧洲有更多的国家拥有比我们更好的儿童保育补贴结构。
虽然天价的托儿费用一直是压力和焦虑的一个原因，但 Covid 引发了托儿专业人士的大量外流，使该行业更难运营，而生活成本危机只是火上浇油。
自 2020 年首次封锁以来，已有数千名早年保姆离开了该行业，而那些留下来的保姆则靠低工资勉强度日。
据政府称，冠状病毒还导致托儿机构的数量从 75,000 家注册提供者减少到不到 70,000 家。
负责托儿服务的布雷特说，由于育儿危机，母亲们正被迫离开劳动力市场
布雷特·维格多茨 (Brett Wigdortz) 经营着 Tiney，这是一项旨在恢复保姆人数并提高早期教育质量的计划。
他解释说：“儿童空间越少，父母可以选择的选择就越少，从而推高了成本。” “随着生活成本危机的升级，托儿费用在上涨，但工资却停滞不前，这意味着父母正在努力弥补差额。” 与此同时，食品、房租和能源等其他基本支出的成本继续攀升。这也影响了供应商，他们的间接费用大幅增加。
“不切实际的托儿安排会产生非常现实的后果，通常意味着父母和看护人不得不把自己拉得太紧，或者为紧急托儿服务掏出大笔资金。例如，越来越多的母亲被迫退出劳动力市场并阻碍她们的职业生涯，这进一步影响了全国家庭的财务状况。
如果您在托儿服务或费用方面苦苦挣扎
Tiney 的 Brett Wigdortz 提供了这样的建议：
研究可用的不同类型的财务支持。英国绝大多数父母有资格申请儿童福利，但许多人未能申请或利用它可以提供的税收和养老金福利。
• 研究免税托儿服务。它会对总体成本产生巨大影响。
• 与您的雇主讨论灵活的工作安排。作为父母，您有权要求灵活的工作安排。
• 超越传统的托儿所、保姆和互惠生。保姆提供了一个家外之家的环境，平均而言，比托儿所便宜至少 12%。与托儿所相比，他们的工作时间通常更灵活，并接受不同年龄的孩子，这让有多个孩子的父母的生活更轻松，尤其是在夏季。
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伦敦格林威治 Zippy's Day Nursery 的所有者 Chizzy Chukwukere 表示，较小的托儿所也在苦苦挣扎。她说，她最近不得不提高价格，这给资金短缺的父母带来了麻烦。
'目前真的很难。在 Covid 期间，我们的人数减少了，”她解释道。“然后当孩子们回来时，我们发现很多父母开始把孩子留在家里以节省开支。
“你不怪他们——托儿服务非常昂贵。我们有很多支出和员工成本。由于通货膨胀，我不得不提高工资，但这对父母来说更加昂贵。
4 月，Chizzy 宣布她将不得不将她的费用从每天 70 英镑提高到 75 英镑，但她试图给她的客户很多通知。她偶尔会为真正需要的孩子提供免费护理，因为他们的父母没有其他选择。
