前期的选择错了，但工作之余，通过学习掌握新的更值钱的不可被轻易替换技术技能，改变人生就在自己手里。
4、尽量避免倚老卖老
如果你对工作很满意，不想离职，也不想跳槽，身为老员工要明白，用人单位更看重员工的工作能力，所谓的工龄工资往往只是给人看的，能力不足一样面临下岗危机。避免倚老卖老一方面告诉领导，我没给你找事，另一方面告诉领导，我很谦虚，跟同事处的关系好，为团建做了贡献。领导喜欢有能力的刺头，也喜欢听话照做的好员工。这样的好员工，也能成为，企业培训新员工时的宣传榜样。
5、创业
家底丰厚的可以拿出一小部分，在听取家人和朋友的意见和建议后，并详细做市场调查并反复分析后，谨慎创业，前期小本经营，有了经验和人脉再慢慢加大投入。没钱的，建议借亲戚朋友的资助，做小本买卖慢慢壮大；也可以拉投资，找有钱人共同承担风险，但要把握股份比例和经营的归属权，以免意见不和造成鸡飞蛋打或者再次沦为可被轻易踢出局的打工者。
对那些还没步入职场，还有更多选择的朋友，老刘也有几点建议：
1、成为稀缺岗位人才
你所学专业，所在岗位，在全国各地，都是用人单位必需，却又稀少的。这样，你很难被替代，也就不会有失业危机了。
2、选择经验岗位，成为技术骨干
也就是，比如医生、大厨等技术型人才，这类随着工龄和经验的增长越来越值钱的岗位，我称之为经验岗位。只要在岗位上肯学，成为技术骨干轻而易举，很难被替代，饭碗比较稳；如果自己除了技术，还有市场经验和管理能力，或者找到靠谱的合伙人，还能创业。
3、普通人慎选创新型、点子型企业
比如，入职企业咨询管理、营销策划等点子公司，对普通人来说灵感总有枯竭的时候。尤其是步入中年，家事繁多，身体和思维跟不上；而年轻人有冲劲儿，思维天马行空，工作刻苦，企业更愿意用他们。普通人一旦入职创新型、点子型企业，要提早做好职业转型规划。如果你智商二百五，当我没说。
人怕入错行，人生规划在前期就要慎之又慎地考虑好。
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