两者最大的区别就是一个是“铁饭碗”，另外一个只是普通的职工而已。而除了这一点之外，在工资、福利以及录取方式上也有很大的区别。
公务员和国企的员工相信大家都不陌生了，可以说基本都听说过，而且公务员是听过最多的，那这个时候很多人就会有一个想法，这两者到底会有什么区别呢，从一定的原理上来看，这两者都是属于国家管理的，那他们最终会存在那些区别，又或者说两者并没有什么不同呢？
什么是公务员，什么是国企员工
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
简单一点来理解的话，就是所有与政府部门相关的工作人员，可以说基本都是属于公务员性质，比如：公安、工商、税务等等。他们也是社会事业单位的中坚力量，其宗旨就是为人民提供便利的服务。
国企员工主要就是指在国企工作的职工，比如：在国有控股、或者国有独资公司的工作的员工，这类就可以称作为国企员工。这类型企业主要是指国家直接管理，委派相关责任人进行管理。
比如在：中国烟草公司上班的人员就是属于国企的员工。
现在很多的国企也在不断的改革，和以前还是存在很大的区别，如果是以前年代可以说国企员工也相对是一个非常不错的选择。
公务员和国企员工有什么区别？
一、工资、福利不同
这一点区别可以说是非常大的，一般来说公务员的工资都是由四个部分组成的，即：基本工资+补贴+奖金+津贴（绩效）等，这四个部分可以说加起来还是挺高的，如果说是在同一个城市的公务员，那工资也是基本差不多的。以广州为例，基本都是一万元左右。
再来看一下国企员工的，他们一般相对比较固定，就是一个固定工资加上奖金或者提成，其他是没有的了，这个时候整体的工资都是固定的，而不同的部分工资也会不一样，比如：生产部、销售部等等。一般来说都是在8000-12000元之间。
从一定意义上来说国企员工的工资可能会比公务员高，但是全年平均下来，他们就未必能超过公务员了，所以说两者的工资区别还是挺大的。因为除了工资以外还有一些交通补贴、餐费补贴（岗位补贴、高温补贴）等等，这些加起来自然就高了。
再者就是他们的社保不同，公务员一般是按照机关事业单位性质去缴纳社保，整体的额度是比较高的，特别是公积金那一块，而国企员工则是按照自己的工资去缴纳，那自然就会有低有高。
虽然说国企员工的工资和福利比不上公务员，但是比普通的公司待遇还是要好很多。
二、工作性质不同、汇报的主体也不一样
公务员所从事的工作，可以说基本都是与国家政府单位相关的，比如：你想要申请一个营业执照，你想要交个税费，你想要消个分，都是需要公务员去操作的，所以他们的工作性质都是与国家机关单位事业相关，可以说非常的严谨。
那这个时候国企员工所从事的工作性质就非常简单，他们并不需要面对这么多人的沟通，也并不需要承担很多的责任，只需要把自己的事情做好就了，比如：生产部只需要把生产做好就好，人事部只需要管理好公司各项制度就好，相对来说比较简单、轻松。
