两者如何选择
看完上面的分析之后，很多人这个时候自然就会知道怎么选择了，一般来说只要你是个正常人，那基本都是选择公务员，毕竟这也是很多人的一个理想的职位，相对国企员工来说，那公务员还是非常幸福的。
大家可以看看每年报考的公务员的人数，就能知道公务员这个岗位是有多香，可以说在现在这种情况下越来越多的人会向往公务员，毕竟那才是一个真正的“铁饭碗”。
最后：
公务员可以说是让很多人都非常羡慕的一个工作，这也是为什么很多人都想要考上公务员的原因，所以在这也想说一声，希望大家考上之后，能够认真工作，服务好社会人民。只有这样才能不失去对公务员真正的定义。
感谢邀请。
恰好本人是国企员工，姐姐是公务员，我在广州市，我姐在惠州市，我是部门主管，我姐是科级，本质就有很大区别，公务员是国家干部，国企员工就是个企业员工。我列下主要方面，你可以参考对照下。
收入：扣除六险二金，我到手一万多一些（基本工资、岗位工资、奖金），我姐到手八千左右，这是明面上的。
六险二金：我是实打实的扣，国企是严格按照国家标准执行。我姐养老保险和我一样，但未来退休后差距会比较大，我比她要少很多；另外还有不同的是她公积金个人扣得少，但单位补得多，比较起来每个月她的公积金比我多了将近两千元。
交通补贴：我五百，她两千。
假期：一样。
其它的就不列了，总得来说，公务员比较多隐形福利，国企员工算比较透明。在求人办事、银行贷款时你就会深刻感受到，另外公务员还有岗位补贴、高温补贴等等。所以能考公务员就去考公务员，对从政有兴趣的话上升空间会大很多，人脉也会比在国企广。国企充其量也就是饭碗稳一点，不犯错能干到退休，但上升空间窄。
公务员和国企员工最大的区别在于编制，公务员使用行政编制，而国企员工并没有编制，身份的差异带来了种种区别。
首先，解释一下国企员工的编制误区。
国企虽然由于性质的特殊性，和党政机关藕断丝连，但实行的是市场化管理，正式员工签订《劳动合同》，按《劳动法》进行管理，本质上属于企业职工。
最新的《机构编制工作条例》明确规定，各级机关和事业单位才使用编制。换句话说，我国的编制只有行政编制和事业编制两种，并没有所谓的“国企编制”。
当然，国企和私企不同，不能随便招人，每个正式员工都要登记在册、报国资委备案，名额是固定的。所以，国企的正式员工也被叫做在册员工，实行员额管理。
但是，员额管理不等同于编制，二者有本质的区别。
而公务员属于国家干部，使用行政编制，不用签订任何合同，而是转正的时候办理公务员登记，填写《公务员登记表》。
第二，二者的招考方式不同。
公务员目前实行逢进必考，除了国考、省考之外，常见的还有公安联考、选调生考试。其招考是由组织部、公务员局统一组织的，是目前最为公平的考试之一。
而国企的自身规模不同，招人方式也比较多样化，但主要有两种：一种是校招，是指面向应届毕业生的统一招聘，主要以央企为主，其流程类似于公务员考试，也有笔试、面试、体检、政审等环节；另一种是社招
