再者就是他们的汇报对象不一样，一般来说公务员的汇报对象一般都是自己的上级领导，比如：主任，或者局长，而国企员工所汇报的主体基本是自己的主管或者经理，这从一定意义上来说是不一样的。
三、录取方式不同
公务员的录取方式相信大家都听说过，有两轮，一轮是笔试，一轮是面试，两轮高分者才能顺利通过，之后才能正式成为一名公务员，这个时候是享受国家行政编制的，所以的待遇都是按照公务员的比例来进行发放的。
而国企的员工都是通过自己招生进来的，当然也会有考试和面试，但是这个完全是属于企业行为，而公务员是全国统一行为，所以这个区别还是很大的，当然国企也不能随便招人和开除一个人，因为每个人都是登记在册的，是需要向国资委备案的。
四、退休后待遇不同
两者虽然说都有交社保，但是后期的退休的待遇是完全不一样的，一般来说公务员的退休工资是在自己上班前工资的一倍左右，比如：你上班前工资为4500元，那退休之后很有可能就是8000-9000元左右。因为上班前交的社保基数比较高。
那作为国企的员工，自然是不一样的，他们的退休工资是根据自己所在当地的社平工资加上个人社保的余额合计计算出来的，一般来说和上班前的工资差距还是非常明显的，每个月能够拿到4000-5000元就非常不错了。
五、发展的空间以及前途不太一样
再有一个就是他们的发展空间和前途是不太一样的，一般来说公务员的发展空间相对来说是比较大，他们可以从科员升到科长，再到处长，最后达到局长这一系列的过程竞升，同时每升一级所享受的待遇也是不一样的。
同时他们还划分为一级到二十七个级别，每个级别不同，所享受的待遇以及所对应的职务也是不同的。再者就是公务员也可以转化到国企里面去上班，但是国企想要转为公务员那是非常难的。
而国企员工的职业发展可以说是相对受限的，一般就是普通员工，再到主管或者经理级别，可以说相对比较难，整体的职业发展是非常受限的。
所以从这一个方面就可以看出来，公务员的优势还是非常大的。
六、最重要的一点，一个是“铁饭碗”，一个是普通的职工
还有一个最重要的区别就是，公务员是一个“铁饭碗”，只要你自己老实本分工作，可以说基本干到退休是没有任何问题的，因为没有人能随意辞退你的，毕竟他是享受行政编制的。
但是国企的员工不同，他们就是一个普通的上班员工，这个时候虽然也登记在册，但是想要辞退你或者说开除你还是非常简单。可以说相比公务员来说，自然还是有很大的区别的。
通过上面的六个方面分析就可以看出来，两者的区别还是非常大的，不仅仅是体现在工资和福利待遇上面，更加体现的是两者不同的工种，以及两者工作性质和职位也完全是不同的。
当然也会有一些相同的地方，比如：假期，拥有自己的食堂，等等，这些基本都是相同的。
