第三，唯上踩下。基本没有格局的领导都是唯上面领导马首是瞻，在领导面前当孙子在职工面前当大爷，我以前那位只要官比他大都是唯唯诺诺的，嘴巴就像抹了蜜一样甜，但是在职工面前却是铁青着脸；当然这种现象不是少数更不是这类领导特有的现象。
第四，工作上抓不住重点。这个很关键，凡事没格局的领导主要表现在工作上就是抓不住重点，像个无头苍蝇一样，让下面的人很恼火；遇到点大一个事情感觉天要塌了一样，真实一将无能、累死三军！
1、得位不正。履职转任凭借父辈荫封，或者关系后台，不是自已干出来的；
2、迷信权力。无论职务大小，唯我独尊，划地为牢，大事小事一个人说了算；
3、盲目自信。情况不明决心大，方向不对干劲足；
4、极端自私。以个人利益为前提，不管何种钱物，转移到个人口袋为最高目的；
5、没有定见。一件事七嘴八舌提建议，最后决策四不像，或者钻进他人圈套内；
6、爱发脾气。推责甩锅埋怨人，用气势掩盖个人的无能；
7、自我封闭。缺乏交流意愿，为了个人面子，万事不求人，经常闭门造车，不求任何部门配合；
8、胶柱鼓瑟。遇事只讲政策，不会灵活变通，不会顺势而为。哪怕把事情能拖垮，先保住官帽为原则；
9、生性凉薄。对任何同志没有温度，不体谅不关心，更没热心帮助过，活脱脱一个冷血动物；
10、尸位素餐。占着矛坑不拉屎，不讲政绩求平安。两年一动，三年一挪，只求干得能长远，不讲政绩如何；
11、形形色色。无论大官小官，无论单位企业，这种人并不少见，下属职工心明如镜，只是没有奈何。
