单位领导非要把一个废人安排给我，我说了理由直接拒绝了，好吗？
其实，这些一直能呆在家里息工的，大部分都是和公司有着千丝万缕的联系，基层项目的领导也不好意思得罪，只能是睁一只眼闭一只眼，得过且过。可这就苦了一些部门主管，自己手下的员工不给力，完不成任务，只能是他自己加班加点的工作，免得自己也跟着他们吃瓜落。
我们项目就有一个复工来的老员工，一个妇女，已经快50岁了，我们都喊她“张姐”，听她的意思就是来混日子的，混几年就退休了；还有一个原因就是公司现在工资待遇好了，她也想挣两个养老钱。
有这样的想法无可厚非，但是你既然来上班了，就要有责任心，要对得起自己的岗位职责和工资，免得别人跟着受罪。可她偏偏就是那耍老资格的一小撮人，弄得整个项目都是人见人嫌，那个部门都不想要。
她不但什么都不会，脾气也挺大，总感觉自己没有错，觉得整个项目的人都不待见她，故意为难她。她觉得自己就是来混日子的，非要安排着自己做事，这不是存心为难自己吗？可是，公司却是按人数来控制成本的，一个部门标配几个人就几个人，不管你是不是来混日子，都算这个部门的一份子。
这就导致项目各个部门都不想要她，觉得占着茅坑不拉屎，严重损害大家的利益，有她在那个部门，这个部门的其他人就要分担她那一份工作。各个部门都推来推去的不想要，项目领导最后就安排到了我所在的部门，并对我语重心长地说，“你就多费心带带她，她能干多少你就安排多少，别再闹来闹去了，我真的是受不了。”
我本来也是想拒绝的，但是看着领导那充满期待的眼神，我把到嘴边的话又咽了回去，点头答应了下来。
我纯粹是抱着替领导分忧的心态接受她，就没对她抱有多大的希望。每天上班的时候，我就安排她干一些简单的工作，她能干到什么程度就算什么程度，从不批评她。
每天都给她安排一大堆工作，下班的时候她只完成了一点，我也不说什么，就对她说，剩下的我来做，她就不用管了，下班就行。时间长了，每天都完不成工作，而我又从来都不说她，她也感觉挺不好意思的，慢慢地也开始主动工作，态度也有了转变。
尺有所长寸有所短，每个人都有自己的闪光点，她也不例外。
在一个偶然的机会，我由于忙不过来，就让她和公司沟通一件事，没想到她完成得很快，而且结果也是出乎我的意料，竟然比我们和公司沟通的结果要好的多。我就笑着说道，“张姐，没想到你这么擅长和公司对接业务啊，这是有走上级路线的潜力啊！”
她笑着说道，“并不是她能力有多强，只是公司那几个人她凑巧认识而已，交流起来就比较随意，也比较好说话而已。”
从那以后，我就把她放在了对接公司的业务的窗口，让她的价值最大化，并且对她的态度也有变化，觉得她并不是一无是处嘛，还是有很多优点的，以前对于她的那些偏见也就都烟消云散了，对她也多了一份敬重。
可能她在项目其他部门都是被排挤和嫌弃的角色，在我们部门却被尊敬有加，她也得到了满足，心理也发生了变化，开始慢慢的和我们部门打成一片，虽然她其他业务能力依旧很烂，可我都不再嫌弃，觉得她已经做的很好了。
人唯有真心能换真心，慢慢地我们的关系也亲近了好多。
我们公司每个基层项目每年都会推荐优秀的员工到公司人才库，以后要是有机会，就会从人才库中优先选拔。我虽然也被推荐过，但是我内心里几乎不抱什么希望，朝中无人，想要得到提拔，那我得走多大的狗屎运。
没想到的是，那一年我却意外地得到了一个提拔的名额。我自己都有点不敢相信，这天上掉馅饼的事真的落到我头上了，这运气也太好了吧？
当我以为是自己撞大运了的时候，公司的一个负责人透露是张姐给公司的负责人推荐了下我，也正是这个原因，晋升名额才会到我头上。
真的是有心栽花花不开，无意插柳柳成荫，接纳了项目人人都嫌弃的张姐，却给我带来了晋升的机会.......
